Qué decir en una carta de referencia para un empleo
Los empleadores a menudo dependen de cartas de referencia, o cartas de recomendación, para darles una idea más clara de las capacidades de un solicitante de empleo. Si una persona le pide una carta así, piense cuidadosamente antes de aceptar. Si no conoce a la persona lo suficientemente bien como para darle elogios específicos, o no tienen suficiente tiempo para componer sus pensamientos, su carta no le ayudará. Si está de acuerdo en escribir una carta, ser honesto y la lista de habilidades específicas del solicitante de empleo puede traer al nuevo lugar de trabajo.
Contenido
- Introducción profesional
- Video: como hacer un curriculum profesional (y muy bueno)
- Use específicos
- Cierre fuerte
- Video: solicitud de empleo como llenar y manipularla para no ser descartado , secretos revelados
- Video: word 2007 2010 como hacer una carta en word
- Ser breve
Introducción profesional
Video: Como hacer un curriculum profesional (y muy bueno)
Haga su introducción tan profesional como cualquier otra carta de negocios. Saludar al destinatario formal a menos que sepa lo suficiente como para estar en un nombre de pila. Utilice su frase de apertura para captar la atención del lector. Hágale saber que usted está satisfecho o el honor de escribir esta carta y mencionar el candidato de trabajo por su nombre. Utilice la voz activa en su introducción, como estructura de la oración pasiva puede aburrir a su lector o disuadirlo de leer el resto de la carta.
Use Específicos
En el cuerpo principal de la carta, una lista de rasgos y habilidades específicas que usted cree que el candidato posee. Copias de seguridad de sus declaraciones con ejemplos. Evitar elogio genérico como "Sra. Smith es un excelente trabajador" o "El Sr. Jones tiene un montón de habilidades que se pueden utilizar," ya que estos comunicarse poca información para el lector e incluso podría dar a entender que el candidato no tiene ningún habilidades reales para hacer referencia a.
Cierre fuerte
Video: Solicitud de empleo como llenar y manipularla para no ser descartado , secretos revelados
Video: Word 2007 2010 Como hacer una carta en word
Mantenga su cierre a una o dos frases y directamente que recomiendas al candidato para el puesto. Si conoce el título exacto de la posición del candidato está solicitando, mencionar el título del trabajo por su nombre en su cierre para hacer la recomendación se sienta menos genérico. Gracias al lector por su tiempo al final de la carta. Esto no es sólo una cosa que hacer más que profesional demuestra cortesía básica, que a veces es escaso en el mundo de los negocios.
Ser breve
directores de recursos humanos y gerentes no tienen tiempo para leer largas cartas de recomendación. Incluso si su carta de tres páginas resplandece de alegría en lugar del candidato, una larga carta trabajará en su contra debido a que el director sólo recordará la cantidad de tiempo que se tardó en leer. Resumir habilidades o mencionar sólo dos o tres habilidades importantes si se quiere dar más elogios que tiene espacio para. Mantener su carta a una página demuestra respeto por el tiempo del destinatario y ayuda a reforzar la credibilidad del candidato.