Cómo escribir una recomendación para un técnico psiquiátrico

Es importante escribir una carta eficaz de recomendación.
Es importante escribir una carta eficaz de recomendación. (Imagen: Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Una carta de recomendación para un técnico psiquiátrico potencialmente podría decidir si va a hacer el trabajo o no. Una carta de recomendación es similar a una carta de referencia, sino que se envía a un empleador específico. Su carta de recomendación es muy importante, y se debe hacer hincapié en fuertes condiciones del candidato para el puesto. Una carta de recomendación para un técnico psiquiátrico debe incluir cómo el candidato maneja crisis y se ocupa de los clientes difíciles, además de otras situaciones específicas para trabajar en un entorno psiquiátrico.

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Dirige la carta a un empleador específico. Coloque su nombre y dirección en la esquina superior izquierda de la carta. Abra su carta con Estimado Sr. tal y tal.

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Explicar cuánto tiempo y en qué capacidad conoce el solicitante en el primer párrafo. Mención Si trabajó con la técnica psiquiátrica.

Enumerar las calificaciones excepcionales del candidato en el párrafo siguiente. Dar ejemplos específicos. Señalar cómo estas habilidades ayudan a que el solicitante sea una mejor Technician psiquiátrica por ejemplo, mantener la calma, lo que le permite realizar múltiples tareas, y ser siempre exacta con la medicación.

Resaltar la experiencia previa, la formación, el rendimiento académico o que se relacionan con el campo de la psiquiatría, como la formación de crisis intervención, resucitación cardiopulmonar, o experiencia en una sala de emergencias de un hospital.

Tenga en cuenta sus propias calificaciones, la posición y experiencia en el párrafo final --- para demostrar cómo usted es un buen juez de la capacidad del solicitante.

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Añadir su información de contacto para que el empleador le puede llamar con preguntas adicionales. Cierre la carta recomendando al solicitante. Diga algo como: "Fulano de tal es un técnico psiquiátrico excepcional y sería un activo valioso para su equipo."

Firme su nombre y corregir su carta.

Consejos advertencias

  • No incluya cualquier debilidad en su carta de recomendación.
  • Una carta de recomendación debe ser sólo una página.
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