De qué hablar en ferias de empleo

Asistir a una feria de trabajo puede ayudar a conseguir un nuevo trabajo o avanzar en su carrera, pero lo que se dice durante la feria puede dañar sus posibilidades de conseguir su trabajo ideal. Reclutadores evalúan los asistentes feria de trabajo no sólo en las habilidades y experiencia que aparecen en sus hojas de vida, sino también en su apariencia y comportamiento profesional.

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Al reunirse con los reclutadores y gerentes de contratación en ferias de empleo, que es una buena idea tener preparado un discurso de ascensor. El discurso del ascensor es una breve introducción en la que usted ofrece su nombre y un hecho o dos acerca de sus habilidades y lo que estás buscando en un trabajo. Por ejemplo, “Soy John Smith, y yo soy un profesional de ventas con experiencia. Estoy buscando un nuevo puesto de ventas en el campo de dispositivos médicos.”El discurso del ascensor nombre proviene de la idea de que su introducción debe ser lo suficientemente corto como para decir, durante un viaje en ascensor. Haga su introducción intrigante para animar a los reclutadores para entablar una conversación más larga con usted.

Una vez que ha llegado más allá de las presentaciones en la feria de carreras, hablar con los representantes de la empresa sobre sus empresas y las posiciones que están reclutando para. La investigación de las empresas que estarán en la feria antes de tiempo, y venir preparado con preguntas específicas acerca de cada empresa. La investigación también le ayudará con confianza responder preguntas acerca de por qué usted está en el trabajo justo y por qué está interesado en una empresa en particular. Debido a que su tiempo con cada reclutador es probable que sea limitado, se adhieren a los aspectos más destacados de sus habilidades y experiencia, y si usted está interesado en la empresa o la posición, pregunte sobre el proceso de contratación y cómo se puede obtener una segunda entrevista.

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Las ferias de empleo son no sólo una buena oportunidad de reunirse con empresas de contratación, pero también una oportunidad para trabajar en red con otros solicitantes de empleo. Chatear con otros asistentes a la feria mientras hacían la cola para cumplir con los reclutadores pueden ayudarle a aprender de otras oportunidades, contactos y estrategias que no había pensado antes. Sea amigable, y utilizar su discurso del elevador cuando se presente ante otros asistentes. Discutir el estado de su industria, ningún artículo de noticias recientes o acontecimientos que afectan a su trabajo o experiencias de trabajo en la industria a nivel local.

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Quizás tan importante como lo que hablar en una feria de empleo es lo que no hablar. No iniciar conversaciones con los reclutadores con preguntas acerca de si están contratando, o peor aún, preguntar acerca de salarios, beneficios y tiempo libre. Demostrar negocios adecuado y la etiqueta social durante la feria de trabajo, porque los reclutadores estarán observando y evaluando cómo se comunica con los demás. Cotilleando con otros asistentes, contando chistes inapropiados o de otra manera de comportarse no profesional puede hacer daño a sus posibilidades de conseguir una segunda entrevista después de la feria. Ser positivo, ser optimista, responder a las preguntas que se le pide y no monopolizan el tiempo del reclutador.