Cómo trabajar una feria de trabajo
Las ferias de empleo son cada vez más un método común para los empresarios y las empresas para contratar empleados de nivel de entrada, de acuerdo con graduado de la universidad. los individuos y los estudiantes en paro suelen asistir a las ferias de empleo en las empresas esperanza de conocer interesantes, aprender sobre nuevas oportunidades de empleo y la aplicación de estos puestos de trabajo. Si se desea trabajar sus habilidades y capacidades para que usted se beneficia de la feria de trabajo, hacer un poco de preparación antes de ir y asegúrese de que usted hable con el mayor número de empleadores o empresas como sea posible en la feria.
Determinar qué empresas estarán en la feria de trabajo. Haga una lista de las principales compañías que debe de hablar con maximizar su tiempo, de acuerdo con Quint Carreras. Quint Carreras también sugiere hablar con las empresas que te pueden interesar, pero no están directamente relacionadas con su campo o empresas que pueden no tener ningún posiciones disponibles en su campo. Hablando a su segunda elección empresas le permitirá a la red y hacer conexiones dentro de la empresa si una posición se debe abrir en su área dada en el futuro.
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La investigación de cada una de las empresas en su lista. Llegar a conocer lo que la empresa hace, identificar sus declaraciones de misión y aprender sobre sus productos o servicios. Un representante de selección de personal o de negocios, probablemente le preguntará por qué desea trabajar para la compañía dado, por lo que estar preparado para darle una respuesta.
Vestido con ropa de trabajo para mostrar su entusiasmo y profesionalismo cuando se reúna con representantes de la empresa en la feria de trabajo. Siempre es mejor ser demasiada ropa, dice Quint Carreras. No aparecen en sus pantalones vaqueros, suéter y gorra de béisbol, por ejemplo.
Imprimir copias de su hoja de vida antes de salir de su casa. Asegúrese de que tiene suficiente para todos los negocios en su lista de las empresas que desea cumplir. Imprimir copias adicionales, para que esté preparado en caso de que las empresas deben adicionales parecen interesantes cuando llegue.
Acercarse a una compañía a la vez y tomar su tiempo para hablar con un representante. Dar un firme apretón de manos, la sonrisa y hablar en voz fuerte. Mantenga el contacto visual con el representante. Informarse acerca de las oportunidades de trabajo y mencionar por qué cree que ser un candidato ideal para el trabajo. Prepárese para hablar de sus experiencias pasadas, habilidades y mostrar su cartera de trabajo, en su caso. Si se refiere a un viejo patrón, no decir nada negativo de él o ella, ya que puede influir de manera negativa en la que, de acuerdo con Quint Carreras.
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Haga cualquier pregunta que pueda tener sobre la información que le ha asignado el representante. Es aceptable para preguntar sobre el proceso de formación de contratación y junto con las responsabilidades del trabajo, pero no se centran sobre salarios, horas de vacaciones y otros beneficios que no se aplican directamente a la propia obra, de acuerdo con Quint Carreras.
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Completar un seguimiento con los empleadores después de la feria de trabajo ha llegado a su fin. Esto podría hacerse a los pocos días. Seguimiento mediante la colocación de una llamada telefónica a la selección de personal o escribir un correo electrónico. Gracias al reclutador por tomarse su tiempo para educar sobre la empresa y la mención de que se mira hacia adelante a oír más sobre las oportunidades de trabajo. Hacer el seguimiento electrónico o llame a la información relevante discutido en la feria de trabajo.