Las respuestas a las grandes Dar durante una entrevista

Grandes respuestas durante una entrevista desarrollan en el que ofrecen una respuesta genuina y precisa que refleje sus talentos y de la investigación que ha realizado para aprender acerca de la empresa y el puesto. Su reto en una entrevista de trabajo es vender sus habilidades y capacidades como el mejor ajuste para la posición. Mediante la investigación y va después de posiciones que coinciden con sus habilidades e intereses, puede preparar respuestas más pensadas y estratégicos a preguntas difíciles.

Aunque es difícil de imaginar, uno de los primeros y más difíciles preguntas o peticiones, que enfrentar durante una entrevista de trabajo es "Háblame de ti". En la superficie, esta pregunta suena bastante inofensivo ya que nadie te conoce mejor que tú. Sin embargo, su respuesta requiere habilidad y la artesanía para un efecto positivo. El error más grande que los entrevistados hacen es ver esto como una abertura para compartir su historia de vida. Sin embargo, esto no es lo que quiere el entrevistador. En su lugar, él quiere una respuesta concisa que demuestra cómo los principales acontecimientos de la vida, incluyendo la educación y otras experiencias de trabajo, que han llevado a solicitar la posición. Ejemplo: "he desarrollado una pasión por los negocios temprano en la vida y fui a la escuela de negocios para prepararme Una vez allí, me he centrado en el aspecto financiero y rápidamente buscado oportunidades en finanzas corporativas para crecer mis habilidades Ahora, estoy en busca de oportunidades.. en la gestión financiera de las empresas ".

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La identificación de sus fortalezas no es el reto para responder a la casi garantizado cuestionó "¿Cuáles son sus mayores fortalezas?" En cambio, la clave de ellos es coincidente con las necesidades de la posición. Recogiendo sus tres mejores habilidades que se aplican a un trabajo en particular es generalmente el mejor enfoque. Nombre de la habilidad y dar un ejemplo conciso para cada uno que lo demuestra.

Ejemplo: (Para un trabajo que requiere fuertes habilidades de organización) "Tengo un conjunto de habilidades de organización fuertes, lo que realmente me ha ayudado en mi carrera de contabilidad para gestionar mis clientes y sus registros de manera eficaz y eficiente y para entregar una alta tasa de precisión en mi trabajo ".

Aún más difícil que la venta de sus puntos fuertes es la venta de sus debilidades en respuesta a las preguntas "¿Cuáles son sus debilidades?" Con esta pregunta, usted desea seleccionar una debilidad que no es tan pertinente para el trabajo y, si es posible, lo utilizan para establecer otra fuerza. No diga que no tiene ninguno, ya que carece de humildad. No ofrezca una lista de lavandería ya que esto asusta el entrevistador. Ejemplo: "Cuando empecé en esta carrera, solía ser absorbidos en un caso particular y obtener abrumado por el número de casos que llegan Sin embargo, después de tomar varios cursos sobre la gestión del tiempo, estoy mucho más equipado ahora con múltiples. tareas y gestionar múltiples casos en curso a la vez ".

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El centro de la carrera de Carnegie Mellon compartió las preguntas "Estamos considerando otros dos candidatos para esta posición. ¿Por qué deberíamos contratarlo en lugar de otra persona?" en su visión general de "las mejores respuestas a preguntas de la entrevista dura". Aunque esta pregunta no es tan común como algunos otros, que sí tiene un alto riesgo para recompensar. De hecho, algunos entrevistadores pueden utilizar esto como una trampa para ver si usted se centra en la venta de sí mismo y sus capacidades, o aprovechar la oportunidad de derribar a otros candidatos que no conoces. Carnegie Mellon sugiere centrarse en su competencia, profesionalismo, entusiasmo y simpatía. Ejemplo: ". Sin conocer los otros candidatos, no puedo decir específicamente qué no debe contratarlos Lo que sí sé es que mis puntos fuertes, como se ha señalado, son una excelente opción para sus necesidades en esta posición, y mi pasión y entusiasmo por este carrera y trabajo son difíciles de igualar ".