¿Cuáles son las mejores respuestas de la entrevista para Puntos débiles y fuertes?

Video: 5 preguntas difíciles en una entrevista de trabajo

preguntas de la entrevista relacionada con la fuerza-comunes incluyen: "¿Cuáles son sus puntos fuertes?", "¿Cuáles son sus mayores activos?" y "¿Qué traer a la mesa?" Este tipo de preguntas presentan su oportunidad de vender sus mejores cualidades relativas a la posición.

Video: Como responder a la pregunta de cuál es tu mayor debilidad en una entrevista

Una respuesta personalizada que une a sus antecedentes y activos a las necesidades de la posición es efectiva. Para un trabajo de jefe de cocina, se podría decir, "Mis habilidades culinarias son insuperables, pero mis habilidades de liderazgo probadas son las que me hacen un gran ajuste para esta posición."

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Destacar sólo algunos puntos fuertes en respuesta a una pregunta fortalezas. La identificación de demasiados atributos diluye su mensaje. En su lugar, se centran en las habilidades básicas que importan. Además, responder a la pregunta con la frase "demostrarlo" o "demostrarlo" en mente. La adición de hechos tangibles o evidencia muestra que usted entiende la importancia de la fuerza.

Para un trabajo de ventas al por menor, por ejemplo, se podría decir, "yo era la más vendida en una de las más grandes tiendas en nuestra cadena durante los últimos cuatro meses que he trabajado allí." Otro ejemplo de una función de servicio al cliente minorista es, "Me dieron el premio de servicio superior por mi compañía de tres veces el año pasado."

Debilidad preguntas son: "¿Cuáles son sus mayores debilidades?" y "¿Qué retos le enfrentará en este trabajo?" preguntas relacionadas con la debilidad son a menudo más complicado y difícil de responder. Los encargados que emplean los utilizan para averiguar si sus desafíos podrían impedir el éxito en el trabajo.

Para responder con eficacia, identificar una debilidad genuina que no está estrechamente ligada a la posición deseada y compensar su impacto, mostrando un crecimiento. Para un papel de diseñador de publicidad creativa, por ejemplo, usted podría decir: "Como un especialista creativo, la gestión del tiempo ha sido una lucha en el pasado. Sin embargo, dada la importancia de los plazos a los clientes, fui a algunos talleres y mejorado mi organización, la programación y el tiempo la capacidad de orientación ".

Evitar respuestas fáciles en el que la máscara de una fortaleza como una debilidad, como por ejemplo, "yo trabajo tan duro que a veces pueden ser consumidos por mi trabajo." Esta respuesta inventada hace poco para separarle en una entrevista. Un enfoque más asertivo es cambiar el enfoque de vuelta a sus fortalezas y pasiones al mismo tiempo que muestran la humildad, de acuerdo con la de un septiembre 2,014 mil artículo de Forbes.

Para un papel auxiliar de oficina, por ejemplo, usted podría decir: "No cabe duda que desafía la cara y las áreas en las que yo trabajo para mejorar. Sin embargo, he aplicado para esta posición para aprovechar mi pasión para coordinar las actividades e interactuar con la gente, y mi organización y habilidades de comunicación ".