¿Qué es la disciplina de la organización?
disciplina de la organización está llevando a cabo los procesos de negocio de una manera estándar, repetitiva en un nivel alto. Las empresas con alta disciplina de la organización son más competitivos y líderes en sus mercados. Los sistemas basados en software, como la planificación de recursos empresariales o ERP, pueden ayudar a lograr la estandarización y servir de base para los programas de mejora. Incluso cuando los sistemas son excelentes en su lugar, la degradación del uso del sistema se produce a causa de borde que realice trabajos fuera del sistema. La mejora continua de los procesos es también una clave para la disciplina de la organización.
La estandarización con un sistema de
Las empresas a implantar sistemas de software para ayudar a estandarizar procesos. Se requieren procesos estandarizados para que los empleados mejorar su rendimiento mediante la repetición. Los sistemas de software también permiten a los trabajos a realizar más rápida y precisa. Esto se debe a que los sistemas manuales crean más oportunidades de error humano. disciplina de la organización aumenta cuando se implementan sistemas de software debido a los procesos de negocio se hacen más claros, son más fáciles de realizar, y los errores se reducen.
Mejora continua
Video: Disciplinas de la Organización Inteligente[1]
La mejora continua está haciendo mejora de los procesos parte de la descripción del trabajo de cada empleado. Los gerentes se les enseña para obtener sugerencias de mejora, y los empleados se les enseña a identificar mejoras. La mejora continua es la clave para lograr altos niveles de disciplina de la organización, porque toda la organización se centra en el rendimiento y la mejora de los procesos de negocio estandarizados.
La degradación de Uso del Sistema
Video: YOKOI KENJI - 3 Reglas Para Tener Disciplina
el uso del sistema puede degradarse a causa del volumen de ventas y el rendimiento de trabajo fuera de los procesos de negocio estándar empleado. Esto se debe a los nuevos empleados tienen que ser entrenados y luego aprender cómo llevar a cabo los procesos de negocio. Excelente formación para los nuevos empleados reduce la posibilidad de realizar procesos fuera del sistema.
auditorías
La auditoría de uso del sistema puede ayudar a reducir la degradación de la misma. Un programa de auditoría combinada con un programa de capacitación para nuevos y actuales empleados es una parte crucial de la disciplina de la organización. Combinando la auditoría del sistema estándar con programas de mejora continua conduce a altos niveles de disciplina de la organización y de liderazgo en el mercado.