Los ejemplos de cartas de presentación para el empleo

Las cartas de presentación a los empleadores una primera impresión de los candidatos que buscan empleo. Cuando se ejecuta correctamente, cartas de atraer al director de recursos humanos para leer y seguir la hoja de vida para obtener información más detallada acerca de sus habilidades y la educación. Trazado de los conceptos básicos de las cartas de presentación eficaces para el empleo proporcionará a los solicitantes con una plantilla para su uso actual y futuro.


Elementos basicos

  • Los elementos básicos necesarios para proporcionar una carta de presentación coherente y cuidadosamente considerados incluyen declaraciones enfocadas y directos relacionados con la búsqueda de empleo. Las cartas de presentación deben ofrecer a aquellos de revisar su solicitud una idea de su personalidad, habilidades y calificaciones. Proporcionar una razón detrás de aplicar para una posición específica o buscar empleo con una empresa específica conocida dentro de su campo de especialización. Resaltar educativo y experiencias que lo diferencian de los demás solicitantes trabajar. Expresar los beneficios que puede traer a la mesa y lo que puede ofrecer la empresa de cara al futuro en su carrera.

Diseño

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    Asegúrese de que la carta de presentación mantiene una apariencia profesional. El tamaño de fuente y la fuente debe ser fácil de leer, y se recomienda un tamaño de fuente de 10 o 12. Aunque no es necesario, considere completar su carta de presentación y curriculum vitae en el mismo tipo de letra y tamaño de cohesión. Introduzca su nombre, dirección e información de contacto en la parte superior, seguido de la fecha y el nombre, dirección e información de contacto para el representante apropiado de la compañía. Colocar un espacio entre cada segmento y justificación a la izquierda de la información de la página. Comience la carta con un saludo dirigido específicamente a la gerente o el reclutamiento contratación de contacto para la posición. Siga con un fuerte primer párrafo y los párrafos adicionales para iluminar toda la experiencia y la educación que ha obtenido. Concluir con un párrafo indicando sus intenciones para el seguimiento, y gracias a la persona que está revisando la carta para su tiempo. Firmar la carta con la mano.

tipos

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    Dos ocasiones diferentes justifican cartas de presentación específicos: Las solicitudes para posiciones específicas que permanecen abiertos y activos en el momento de la solicitud, y cartas diseñadas para obtener información sobre posibles futuras aperturas no publicados o potenciales. Las cartas de presentación que abordan posiciones específicas deben indicar un conocimiento general de las necesidades de esa posición y abordar las habilidades específicas y la educación deseados. Por cartas de presentación sobre posibles futuras aperturas, que sirven como una introducción general, la educación y las habilidades más destacado en relación con la empresa e indicar su interés en aprender más acerca de las posibles aberturas. cartas de presentación basados ​​en la investigación demuestran una forma de seguimiento después de una reunión inicial o la oportunidad de red.

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