Cómo verificar el salario de un empleado

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Enumerar el período de tiempo para el que necesita la verificación del sueldo del empleado. Determinar la razón por la que necesita la verificación de salario y si es necesario verificar los salarios brutos o netos. Las instituciones de crédito por lo general quieren verificar los ingresos brutos ya que la aprobación de la hipoteca se basa a veces en los salarios brutos. los emisores de tarjetas de crédito son probablemente más interesados ​​en conocer la utilidad neta de un empleado ya que es la parte de la que los deudores paguen sus cantidades de tarjetas de crédito. Al lado de cada año necesita información salarial para, anote la fuente de la que tiene la intención de obtener la información. Las opciones son por lo general el propio empleado, el IRS, los empleadores anteriores y, en algunos casos, las agencias gubernamentales, estatales o locales o la Administración de Seguridad Social.

Pregunte a los empleados para producir copias de las declaraciones de impuestos de años anteriores. Por desgracia, algunos declarantes de impuestos no mantienen copias de sus declaraciones de impuestos completados, especialmente si presentan en línea. Para resolver ese problema y ayudar con la verificación de ingresos, el IRS ha desarrollado una manera innovadora de ayudar a las instituciones financieras con la verificación de ingresos. Utilizando el servicio de Verificación de Ingresos Express, con el consentimiento del empleado, puede solicitar no sólo una copia de la declaración de impuestos del empleado, sino copias de W-2 y 1099 también. A partir de enero de 2011, el costo de obtener registros es de $ 2.25 por cada declaración de impuestos y cada documento de apoyo. Este proceso hace que sea mucho más sencillo para verificar los salarios, sobre todo cuando un préstamo para la vivienda está condicionada a la verificación de recibir salario.

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Revisar la lista de empleadores anteriores sobre curriculum vitae o aplicación de un solicitante si necesita verificación de sueldo para hacer una oferta de trabajo a un nivel consistente con ganancias anteriores del solicitante. Escribir una breve introducción y guión a seguir cuando se llama a cada empleador. Explique quién es usted, ¿por qué usted está llamando y que desea verificar salario. La mayoría de las aplicaciones tienen una sección donde el candidato indica su salario anterior. Esto es muy útil porque pedir la verificación de sueldo significa que no son más verificar la exactitud de la información que ya tiene. Pidiendo un empleador anterior para decirle salario anterior del solicitante sin ninguna información de su cuenta no es la misma que la verificación de la información sobre salarios. Por lo tanto, estar preparado para indicar la cantidad de salario que aparece en la solicitud del candidato.

Revisar sus archivos para determinar si el empleado es, o ha sido, un miembro de un sindicato. Si es así, puede obtener copias de los convenios colectivos poniéndose en contacto con el Departamento de Trabajo de EE.UU., Oficina de Normas de gestión laboral (OLMS). Los convenios colectivos contienen información salario por hora, y muchos de los acuerdos son accesibles en línea. OLMS es la agencia federal con derechos de ejecución más informes financieros de las cooperativas de trabajo y otros documentos requeridos. información sobre el salario obtenido mediante este método no le proporcionará con las posibles horas extras, pero es un punto de partida para el cálculo de los salarios pasados ​​o actuales de un empleado.