Cómo detener las deducciones de nómina

Tenga en cuenta que normalmente no se puede dejar de ciertas deducciones fiscales. La ley requiere que los empleados pagar el impuesto federal sobre la renta, impuesto sobre la renta (si es aplicable), y al Medicare y Seguridad Social (FICA). En general, no se puede dejar de deducciones FICA. Sin embargo, si usted califica para el estado de exención, puede detener su retención de impuestos federales y estatales.

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Para el 2010, las condiciones de exención de impuestos federales de ingresos son: le ha reembolsado de todos sus impuestos federales del año pasado porque no tenía la obligación tributaria, y que anticipan un reembolso de este año para todas sus impuestos federales. Estado las leyes de impuestos varían según el estatal, por lo tanto, consulte con su departamento local de la agencia de trabajo (ver Recursos) para las calificaciones de exención.

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Para detener las deducciones de impuestos federales, completar un nuevo formulario W-4 y presentar a su empleador. Para detener la retención de impuestos estatales, siga los procedimientos de su estado. Por ejemplo, si su estado es Nueva York, completa el formulario IT-2104-E, Certificado de exención de la retención y presentar a su empleador.

Permitir a los embargos de salarios y manutención de los hijos sigan su curso. Estas son las deducciones legales que no pueden dejar a menos que los tribunales o la emisión de órdenes de la institución el empleador para hacerlo. Si no está de acuerdo con el embargo, presentar una apelación / respuesta con las instrucciones de instituciones que emiten sobre cómo hacer esto deben incluirse en la documentación de embargo.

Si gana la apelación, su empleador no puede detener la deducción hasta que reciba la notificación de la entidad emisora. En este caso, a la institución emisora ​​que transmita sin demora la documentación necesaria para su empleador por lo que la deducción se puede detener.

Darle a su empleador consentimiento por escrito para detener las deducciones voluntarias. Por ejemplo, notificar a su empleador por escrito si no desea participar en el plan de 401k patrocinada por la empresa más. Algunos empleadores han estandarizado las formas para evitar que otros voluntarios deductions- aceptan notificación por correo electrónico o una notificación impresa mano oa máquina.