Vs. Pago Bruto Las ganancias netas desechables

deducciones obligatorias incluyen federales, estatales y locales impuestos sobre la renta, que la ley obliga a los empleadores a deducir. FICA, Medicare y pagos de manutención y / o del cónyuge ordenados por la corte son otros ejemplos de deducciones obligatorias. La Ley federal del seguro Aportaciones - más comúnmente conocido como FICA - exige que parte de su pago se retendrá para la Seguridad Social y Medicare. Otras deducciones obligatorias incluyen seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales. Mientras que su empleador está obligado por ley a retener estas deducciones de impuestos de nómina, que no puede retener otras deducciones de su sueldo a menos que autoriza la deducción.

Según la ley, el 12,4 por ciento de sus ingresos hasta ganado a un límite anual se debe pagar a la Seguridad Social. En 2010, el límite era de $ 106,800. Usted debe pagar un 2,9 por ciento adicional en Medicare no importa qué tan alto su ingreso del trabajo. obreros y empleados que reciben un sueldo pagan sólo la mitad de estas cantidades - 6,2 por ciento para la Seguridad Social y el 1,45 por ciento para Medicare. Su empleador debe pagar la otra mitad. Su porción del impuesto se retiene automáticamente de su cheque de pago. Los trabajadores autónomos deben pagar las dos acciones, aunque el Servicio de Impuestos Internos le permite deducir la mitad del impuesto por cuenta propia como un gasto comercial.

Usted puede tener deducciones de su sueldo que no son requeridos por la ley. Estas son las deducciones de su empleador hace después de deducir impuestos. deducciones de nómina voluntarias incluyen las primas a cargo del empleado de seguros de salud, cuotas sindicales y contribuciones a una pensión de unión u otro plan de retiro, seguros de vida, bonos de ahorro o primas para planes de discapacidad a corto plazo. Aunque los empleadores a menudo ofrecen estos beneficios, debe estar de acuerdo en que estas deducciones retenidos de su cheque de pago.

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Una vez que su empleador toma todas las deducciones de nómina - tanto obligatorios como voluntarios - su renta neta disponible es la cantidad de dinero que ha dejado fuera de sus ganancias a pagar por cosas como el alquiler o la hipoteca, servicios públicos, alimentos, ropa y cualquier otro ser vivo esencial gastos. ingreso discrecional es lo que queda de la renta disponible después de pagar por estos fundamentos básicos. O se puede salvar lo que queda o gastarlo en lo no esencial.