Cómo tomar el impuesto sobre la renta, la IE y CPP Off de cheques

Como empleador, es su responsabilidad de deducir los pagos de seguro de empleo (EI), Canadá Plan de pensiones (CPP) y el impuesto sobre la renta de todos los cheques de nómina emitidos y remitir estos pagos, junto con su parte de las primas, a la Agencia de Ingresos de Canadá. También tendrá que presentar una declaración de ingresos y deducciones del empleado a la CRA al año para que sus empleados serán elegibles para la IE, si lo necesitan, así como los pagos del CPP y declaraciones de impuestos sobre la renta.

Cosas que necesitará

  • cuenta de nómina
  • Empleados
  • Formularios de impuesto
  • Abrir una cuenta de nómina con la CRA. cuentas de nómina son cuentas de 15 dígitos que las empresas o empleadores utilizan en las relaciones con la CRA. Los números contienen un número de negocios de 9 dígitos, seguido de dos letras que identifican el tipo de cuenta, y cuatro números para referirse a la cuenta específica. Puede registrarse para obtener una BN y abrir una cuenta de nómina con la CRA en línea, por teléfono o por correo. Véanse las referencias para los enlaces. Usted tendrá que autorizar los contactos, ya sean empleados o de contabilidad o despachos de abogados, para discutir problemas de cuenta de nómina con la CRA.

  • Los números de registro de la Seguridad Social (SIN) y llenar de impuestos personales Créditos de retorno formas (T1) para todos los nuevos empleados que contrata. Usted necesitará esta información para deducir con precisión los impuestos, y como prueba de que sus empleados son legales para trabajar en Canadá. Si usted no puede conseguir su forma SIN o T1 de inmediato, usted sigue siendo responsable de la deducción de sus impuestos.

  • Calcular las deducciones de la IE y los mantienen en una cuenta separada de su cuenta de empresa en funcionamiento. Usted tendrá que remitir estas deducciones al Receptor General. La tasa actual de pago de la IE para el año 2011 es de 1.78% de cada dólar a un máximo legal de $ 44.200 por año ganado para una máxima contribución de los empleados de $ 786.76. En 2010, la tasa fue de 1,73% por cada dólar hasta $ 43.200. Como empleador, usted es responsable de pagar 1,4 veces la prima retenida para cada empleador. En 2011, la contribución máxima empleador es $ 1,101.46- por encima de $ 1,046.30 en 2010.

  • Calcular las deducciones del CPP. Cualquier empleado mayor de 18 pero menos de 70 años debe hacer pagos CPP por cada dólar que se les paga. La tasa actual de contribuciones de CPP a partir de 2011 es del 4,95% por cada dólar hasta $ 48.300, para una contribución máxima anual por el empleado de $ 2,217.60. Mantenga estas deducciones en su cuenta de nómina a remitir a la general del receptor.

  • Calcular y deducir los impuestos sobre la renta. impuesto sobre la renta debe ser deducido de cada cheque escrito a sus empleados. Ya que hay que deducir ambos impuestos federales y provinciales, las tasas y los métodos de impuestos deducir varían dependiendo de la provincia o territorio del empleo. Las deducciones se calculan como una cantidad de dinero que varía en función de la retribución de ese período y de acuerdo con los códigos de impuestos federales. El CRA ofrece mesas de deducción de impuestos completos en su página web, así como el acceso a los registros de los empleados formas (T1, T4, T4032, etc) y el impuesto.

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