Cómo calcular las deducciones estándar de nómina para los empleados en Illinois
deducciones de nómina estándar se refieren a las retenciones que la ley requiere que el empleador para tomar de sueldo de los empleados. Mientras que las políticas federales de deducción de nómina se aplican a todos los empleados en los Estados Unidos, las leyes estatales de deducción de nómina varían según el estado. En Illinois, un empleador se supone que retener las deducciones que tanto el gobierno federal y estatal requiere. Aplicar las directrices de la agencia que administra la hora de hacer la deducción correspondiente.
Contenido
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Obtener el número de derechos de emisión de los empleados de la línea 1, y en su caso, la línea 2, de su certificado de provisión de retención de Illinois o en forma de IL-W-4, para ayudar a determinar la retención de impuestos estatales. A continuación, busque la tabla de impuestos en las tablas de retención de impuestos de Illinois, o Folleto IL-700-T, que coincide con el número de derechos de emisión del empleado, el período y los salarios a pagar para averiguar el importe de la retención. Si es aplicable, deducir la cantidad indicada en la parte superior de la mesa de retención para cada asignación que el empleado reclama en la línea 2 de la IL-W-4.
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Calcular los impuestos de Medicare y la Seguridad Social de acuerdo con las tasas de impuestos en el IRS Circular E para el respectivo año fiscal. En el momento de la publicación, retener al Medicare en el 1,45 del total de los salarios, y el impuesto de la Seguridad Social en un 4,2 por ciento de los salarios de hasta $ 106,800 para el año.
Averiguar impuestos federales según el estado civil y las indemnizaciones que el empleado pone en las líneas 3 y 5 de su formulario W-4, y la tabla de impuestos federales Circular E que corresponden con los formularios W-4 datos y salarios de los empleados y el período de pago.
Calcular los embargos de salarios de acuerdo a la cantidad indicada en el documento que el organismo emisor que envía. La ley de Illinois restringe la cantidad que un empleador pueda retener por un embargo de salario a la menor de 15 por ciento del salario bruto o la cantidad en que el pago semanal supera 45 veces el salario mínimo estatal.
Deducir recaudación de impuestos estatales emitidos por el Departamento de Hacienda de Illinois en no más del 15 por ciento del salario bruto. Calcular una tasa de salario del IRS de acuerdo con las instrucciones incluidas en el aviso de embargo y la Publicación 1494. Usted puede retener hasta el 50 o el 60 por ciento para la manutención de niños y un 5 por ciento adicional si el empleado no tiene otros dependientes y si sus pagos de manutención son mayores de 12 años fines de semana.
Consejos advertencias
- Consulte con el Departamento de Trabajo de Illinois para deducciones adicionales que pueden hacer los cheques de pago de un empleado, como por la escasez de dinero en efectivo o de inventario y daños a la propiedad de la compañía. Esas deducciones son generalmente permitidos si el empleado da su consentimiento por escrito en el momento en que se realiza la deducción.
- Illinois tiene un acuerdo de reciprocidad con los impuestos de Iowa, Kentucky, Michigan y Wisconsin. Por lo tanto, no retener el impuesto sobre la renta de Illinois de su ocultación paychecks- acuerdo con las políticas de su estado de origen en su lugar.