Descripción del puesto de Director de Comunicaciones

profesionales de la comunicación están obligados a tener gran cantidad de herramientas y habilidades para enfrentar y manejar los asuntos y problemas. Si se trata de una organización no lucrativa, negocios, educación, salud, tecnología o entidad menor, hay responsabilidades y requisitos en la descripción del trabajo de un director de comunicaciones comunes.

puestos directivos para requerirán un candidato a tener al menos cinco años de responsabilidades ganando progresivamente debido a que un director de comunicación supervisará el personal y el presupuesto, desarrollar y ejecutar los planes y establecer y mantener relaciones clave. puestos de director de comunicaciones incluirán probablemente cinco a siete años de gestión de personal, presupuestos, planificación de la comunicación y la interacción con los proveedores, organizaciones y autoridades. Una institución sin fines de lucro querrá desarrollo o la recaudación de fondos experiencia, tales como la creación de materiales de comunicación para las campañas de capital.

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Todas las descripciones de puestos de trabajo de comunicaciones requieren excelentes habilidades de escritura, incluyendo experiencia en comunicados de prensa de la escritura, informes anuales, artículos, artículos de opinión, anuncios y discursos. Por lo general, lo que se necesita conocimiento de edición de fotos y programas documento de diseño, la familiaridad con los medios de comunicación locales y nacionales, la página web y los medios sociales tendencias experiencia y manejo de asuntos sensibles y confidenciales experiencia.

directores de comunicación deben tener un título de licenciatura en un campo relacionado con las comunicaciones, Inglés, periodismo - y en muchos casos, se requiere un grado avanzado. Algunas descripciones de trabajo pueden incluir una línea que dice, “años adicionales de experiencia relacionada pueden ser considerados, en lugar de un grado avanzado.”

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Una posición de director de comunicación es probable que informar a un administrador superior o en algunos casos un presidente o primer ejecutivo, dependiendo del tamaño y la estructura de la organización. Se requerirá que el director de comunicación para participar en un servicio de respuesta de 24 horas, de guardia, sobre todo en situaciones de emergencia o circunstancias especiales. Se espera que el director para asistir a eventos especiales, algunos de los cuales pueden ocurrir en las tardes o los fines de semana. Puede ser necesario un cierto recorrido.

La mayoría de las descripciones de trabajo incluirán un rango de salario. En una organización no lucrativa, un salario de partida típico para una comunicación podría ser alrededor de $ 40.000. Un sueldo a una gran empresa o institución será de $ 75.000 y arriba. Considerar todo el paquete de empleo - salario, vacaciones, seguros, planes 401K, pensiones, etc.