Director de Ventas Descripción del puesto

profesionales de ventas de alto nivel a menudo asumen los cargos de director que se centran en la planificación y dirección de las actividades de ventas en su organización. Además de supervisar los miembros del equipo de ventas de nivel secundaria, directores de ventas son responsables de la maximización de los ingresos potenciales en su segmento de mercado del producto, territorio o de destino asignado. Debido a la naturaleza exigente de sus puestos de trabajo, directores de ventas deben viajar con frecuencia para reunirse con potenciales clientes, clientes, socios, comerciantes y distribuidores.


Función

  • Una de las principales responsabilidades de un director de ventas es para cumplir con su objetivo de ventas trimestrales y anuales. Como líder del equipo de ventas, el director de ventas debe establecer objetivos de ventas y crear programas de incentivos para la región y el personal. Ella puede ser consultado por el vicepresidente de ventas o gestión de la empresa para llevar a cabo las previsiones de ingresos y ganar informes / pérdida que ilustran el rendimiento general de su equipo ante el cupo. El director de ventas también crea campañas de ventas centradas en la comunicación y el establecimiento de relaciones con los clientes, y la conducción de ventas de la repetición. Otras funciones incluyen el desarrollo de presentaciones para clientes y socios, la realización de análisis de mercado y la elaboración de estrategias para la generación de nuevos negocios.

Educación

  • Video: DESCRIPCION DE PUESTO JEFE DE MANTENIMIENTO

    Los empleadores prefieren a los profesionales de ventas con un título de licenciatura, ya sea en administración de empresas, marketing o una disciplina relacionada. Algunas posiciones que se especializan en software o fabricación de productos electrónicos prefieren un MBA o un máster. cursos universitarios que prepara a los estudiantes para una carrera de ventas incluyen matemáticas, derecho empresarial, la contabilidad de gestión, estadísticas y las finanzas.

Habilidades

  • puestos de director de ventas por lo general requieren por lo menos siete años de experiencia en ventas en una industria o campo específico. Por ejemplo, un director de posición de ventas publicado en Monster.com para una empresa de electrónica establece que los solicitantes deben tener al menos 10 años de experiencia en ventas de electrónica. Los directores de ventas también deben tener una excelente negociación, presentación, capacidad de organización y multitarea. Fuerte habilidades en computación y experiencia en el trabajo con aplicaciones como Microsoft Excel suelen ser necesarios.

Salario

  • Video: Descripción de puestos de trabajo (Videoconferencia) Escuela de Negocios y Dirección

    Los directores de ventas obtuvo un salario medio de $ 150 042 de acuerdo con un informe de Salary.com noviembre de 2009. El informe de salario, además, que el rango de salario medio para un director de ventas se redujo entre $ 125722 y $ 177 676.

Potencial

  • Las perspectivas de empleo para los profesionales de la gestión de ventas es favorable según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales. Por ejemplo, el BLS espera que el número de puestos de trabajo gerente de ventas para crecer un 15 por ciento durante la década 2008-2018. BLS atribuye este crecimiento a la necesidad de las empresas para los profesionales que impulsarán el negocio y les permitan competir eficazmente en un mercado cada vez más competitivo.

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