Descripción del puesto de vicepresidente para el Avance Institucional
avance institucional es el brazo de recaudación de fondos y la comercialización de los colegios, universidades y organizaciones sin ánimo de lucro. oficinas de avance institucionales son por lo general en los departamentos de administración o dirección y se cargan con una serie de responsabilidades que apoyan la misión de la institución y proporcionan estabilidad y el crecimiento. El vicepresidente de avance institucional generalmente encabeza el avance o el desarrollo, la oficina.
Contenido
- La gestión de varios departamentos
- Video: google hangout with viviane reding
- Funciones de recaudación de fondos
- Video: proyecto sobre la historia de la icann | entrevista a peter dengate-thrush [107s]
- Habilidades de comunicación
- La colaboración y planificación
- Compensación
- Video: taller "término del trabajo médico clínico" parte 1/2
La gestión de varios departamentos
Video: Google hangout with Viviane Reding
funciones ejecutivas y la supervisión del personal son las responsabilidades que son esenciales para la función del vicepresidente, Avance. Universidades prefieren a menudo un grado avanzado en la gestión sin fines de lucro o negocio, relaciones públicas, marketing o un campo relacionado. Los empleadores también pueden requerir experiencia de supervisión. El vicepresidente supervisa los gerentes de las unidades de la oficina avance institucional, que pueden incluir el desarrollo, relaciones con ex alumnos, relaciones públicas, marketing y comunicaciones.
Funciones de recaudación de fondos
Video: Proyecto sobre la historia de la ICANN | Entrevista a Peter Dengate-Thrush [107S]
La recaudación de fondos es probablemente la más importante responsabilidad del vicepresidente de avance institucional. La recaudación de fondos es compatible con todos los aspectos de las operaciones de la institución. Los empleadores pueden requerir experiencia en el trabajo de las organizaciones y certificación similares como profesional de recaudación de fondos para asegurar la capacidad de realizar tareas tales como las campañas de recaudación de fondos anuales, eventos especiales y gestión de contratos. La descripción del trabajo puede enumerar experiencia en la gestión financiera y la capacidad de analizar los presupuestos y datos financieros.
Habilidades de comunicación
Comunicaciones es una parte importante de la función de avance institucional en la protección de la imagen institucional. La descripción del trabajo puede requerir habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar con personas de diversos orígenes y culturas. habilidades adicionales pueden incluir producen o edición de publicaciones, incluyendo materiales de marketing, redacción de correspondencia, y la capacidad para desarrollar y mantener relaciones beneficiosas con los individuos de las comunidades de donantes.
La colaboración y Planificación
El vicepresidente para el avance institucional generalmente informa al presidente y junta directiva de una organización sin fines de lucro o al presidente de una institución educativa. La posición requiere la capacidad de desarrollar estrategias y establecer metas, lo que requiere el vicepresidente para servir en comités y trabajar con otros departamentos. El vicepresidente dirige los esfuerzos para producir el informe anual de la institución a los donantes y los constituyentes, que describe los logros a nivel institucional, resultados de recaudación de fondos y otra información.
Compensación
Video: Taller "Término del Trabajo Médico Clínico" Parte 1/2
El vicepresidente de avance institucional típicamente ganar entre $ 75.000 y $ 124.000 por año, dependiendo de la experiencia del solicitante y la ubicación de la institución, según el sitio web experto en sueldos.