Las mejores actividades de trabajo en equipo

Las organizaciones utilizan ejercicios de formación de equipos para mejorar el rendimiento en el trabajo. Equipos difieren en las cuestiones que se enfrentan: insuficiente o defectuosa de comunicación, falta de confianza, y la incapacidad para coordinar. Por lo tanto, no puede haber ningún conjunto único de las actividades de formación de equipos para todo el mundo. Los que ayudan a resolver sus problemas específicos son las mejores actividades para su grupo. También es importante recordar que estas actividades cambian la dinámica de grupos, pero requieren el estímulo del líder del equipo para ser realmente eficaz.

Es de vital importancia que los miembros del equipo entiendan entre sí y trabajar con sus fortalezas para que un equipo funcione de manera eficiente. Aunque todo el mundo sabe que las personas difieren en sus actitudes y perspectivas, a menudo pierden la cuenta de este hecho cuando se trabaja en conjunto, dando lugar a diferencias. Una actividad como la "Asociación de día y de color" ayuda a impulsar esta casa. En este ejercicio, la gente cierra los ojos e imaginar el color que perciben por cada día de la semana. Posteriormente, el grupo revisa y discute cómo cada persona asocia un color específico con un día concreto de la semana. Esto refuerza el concepto de que las percepciones son diferentes, y apreciar esto es importante para minimizar los conflictos.

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Algunos equipos sufren a causa de conflictos entre los miembros y la falta de consenso. En tales casos, es de vital importancia para los miembros del equipo para mejorar las habilidades de comunicación. Escuchar es una importante aunque ignorado aspecto de la comunicación. El juego “chisme” ayuda a demostrar la importancia de escuchar con atención lo que una persona se comunica. En esta actividad, una persona le dice a otra una breve anécdota, que a su vez se lo pasa a su vecino y esto continúa hasta que todos en el grupo ha oído la historia. La última persona que narra la anécdota ya que ha oído y de la distorsión en el contenido, el grupo entiende la importancia de escuchar en la comunicación.

Los equipos a menudo tienen que aprender a trabajar juntos para asegurar que el proyecto en su conjunto se completa con éxito. Cuando un equipo participa en una actividad al aire libre, los miembros reciben una experiencia real de la importancia de trabajar en conjunto. Actividades al aire libre como campamentos de aventura, escalada de montaña y cursos de supervivencia alentar a los equipos para llevar a cabo la resolución de problemas, la toma de riesgos y actuar como una unidad cohesiva para completar la actividad. Tales actividades desafiantes imparten el pensamiento crítico y creativo, la toma de decisiones y las habilidades interpersonales, que resultan útiles en el lugar de trabajo.

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Los equipos que están acosados ​​por problemas necesitan para trabajar en temas básicos, centrándose en el problema. Las actividades llevadas a cabo por un entrenador con experiencia fuera en un lugar de retiro son útiles en este aspecto. La actividad "campo de minas" es una en la que los participantes trabaja en pares con una persona tener que caminar a través de un “campo de minas” de objetos tales como los pernos de bolos o conos distribuidas aleatoriamente a través de un espacio pequeño. A esta persona se vendaron los ojos y, por lo tanto, tiene que depender de las instrucciones de su compañero llama a navegar con éxito en esta área. Luego, los socios intercambian roles. Esta actividad ayuda en la construcción de confianza entre los miembros del equipo.