Cómo Papel Juega un lugar de trabajo Conflicto
Hay muchas ventajas de juego de roles en el lugar de trabajo, como el hecho de que permite a la gente a empatizar con los otros, creando un ambiente de trabajo más cohesivo. También permite a los empleados para la práctica de cometer errores sin tener consecuencias graves y obtiene de ellos implicados de forma interactiva en una lección. Pero hay cosas que usted debe saber antes de practicar juegos de rol lugar de trabajo, para que su mensaje llegue con claridad y sus empleados obtener la perspectiva que desea.
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Hacer un esquema claro y conciso del conflicto desea que sus empleados para dar resultados. Debe ser sencillo para que sus empleados lo recordarán el mensaje, pero añade suficiente detalle que una conversación real puede sobrevenir. Dar a los jugadores de la banca una situación específica y motivaciones específicas.
Permita que sus jugadores papel que desempeñar diferentes partes. Por ejemplo, usted no quiere tener una persona tocando la víctima en todos los escenarios de juego de roles. Deje ya que muchos de sus empleados como sea posible tener la oportunidad de jugar una gran variedad de piezas.
Dile a tus jugadores de rol a "congelar" o "pausa" cuando dicen o hacen algo mal (suponiendo que no conocen nada mejor. Es diferente si están jugando intencionadamente por parte del malo de la película). Hágales saber lo que están haciendo los errores y cómo corregirlos.
Involucrar a todos sus empleados. Incluso si usted no puede dar papeles a todo el mundo, asegúrese de hacer preguntas, obtener retroalimentación y escuchar lo que tienen que decir.
Obtener retroalimentación relevante. No permita que sus empleados para criticar talento para la interpretación de los roles de los jugadores. Sólo es necesario tener en sus pensamientos sobre la situación que se está jugando.
Video: DINÁMICA: "OCUPA TU LUGAR".
Mantenga un límite de tiempo en el escenario que se está jugando fuera. Es importante dejar que los jugadores de la banca obtienen lo que necesitan salir de la situación, pero los observadores no puede ser tan atento como los que participan en el juego de roles. A los pocos minutos para cada escenario es mucho tiempo.