Las buenas condiciones de trabajo de los trabajadores
En muchos casos, la ley puede exigir buenas condiciones de trabajo. Las buenas condiciones de trabajo de los trabajadores pueden significar la diferencia entre una alta tasa de retención y la pérdida de sus empleados a pastos más verdes. Para evitar alienar a sus empleados con su entorno de trabajo, familiarizarse con lo que constituye buenas condiciones. Usted puede encontrar que la inversión vale la pena el cambio.
La seguridad
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Por encima de todo, un lugar de trabajo seguro es importante. Nadie quiere tener que preocuparse acerca de las lesiones, enfermedades graves o incluso la muerte cuando en el trabajo. El concepto de seguridad va más allá del cuerpo físico, sin embargo. Esforzarse por crear un lugar de trabajo libre de acoso, la intimidación y el acoso. Esto no sólo tiene buen sentido, también es una cuestión legal. Sus empleados pueden presentar quejas ante la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo o la Comisión de Igualdad de Oportunidades si usted no puede hacer esto.
Decoración
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La forma de decorar su lugar de trabajo puede recorrer un largo camino hacia la creación de buenas condiciones de trabajo. En un entorno de oficina, que tienen plantas alrededor puede iluminar el lugar, con lo que la vida en el lugar de trabajo. Un lugar de trabajo libre de distracciones también puede hacer que sea más fácil para que los empleados se concentran. Esto lo convierte en un lugar de trabajo con menos estrés y mayor productividad. cómodos asientos también contribuye a la satisfacción de los empleados.
Ambiente
El entorno de trabajo incluye factores tales como la iluminación y la temperatura. Su oficina debe tener una iluminación adecuada. Tener muchas lámparas pequeñas para las personas que trabajan con ayuda para localizar la iluminación. La temperatura en un lugar de trabajo también es importante. Su lugar de trabajo debe estar caliente en invierno y fresco en verano, pero nunca demasiado de cualquiera en cualquier momento.
Franqueza
No importa qué tipo de negocio que maneja, sus empleados quieren sentir que sus contribuciones son valoradas. Por tanto, es esencial para mantener su lugar de trabajo abierto. La comunicación bidireccional le permite comunicarse con claridad a sus empleados lo que necesita y espera de ellos. También permite a sus empleados vienen a ti cuando lo necesitan. Los empleados vendrán a usted con problemas que usted quiere saber sobre, así como ideas que pueden aumentar la rentabilidad.