Cuáles son los beneficios de un Código de Ética?

Un Código de Ética es un conjunto de reglas o directrices morales que definen y regulan los principios y acciones en un entorno organizativo. El comportamiento ético es beneficioso para todo el mundo, ya que protege los intereses de la empresa u organización y los intereses de todos los que entran en contacto con la organización. Reglas en la vida cotidiana tienden a ayudar a la gente a mantenerse más centrado en lo que el curso de acción es para situaciones comunes, y un código de ética consigue el mismo efecto en aquellas situaciones en las que no se aplicará en su totalidad en blanco y negro juicios morales. Algunas acciones no pueden ser considerados inmorales, pero todavía se pueden clasificar como poco ético porque dañan los intereses de todas las partes afectadas por las acciones.

Un código de ética promueve un ambiente de respeto basado en la integridad. Cuando la gente sabe el código de ética y lo siguen, esto crea un ambiente de confianza, respeto y confianza en las acciones de cada persona involucrada en la organización o grupo. En presencia de un código de ética escrito, por ejemplo, se espera que los empleados de una empresa para comportarse de cierta manera hacia la otra y hacia los clientes. El resultado práctico de esto es un ambiente más tranquilo en el que trabajar, y uno que está libre de problemas tales como el acoso sexual generalizada basada en el trabajo, la violencia y otras formas de mala conducta. Un código de ética sólo es eficaz en esta forma, cuando los miembros del grupo están seguros de que se harán cumplir las reglas.

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Los códigos de ética se encuentran generalmente sólo en las empresas y entidades similares, como sin fines de lucro organizaciones- pero los individuos pueden hacer uso de un código definido de ética también. Visiblemente vivir por un código ético específico le ayudará a ganar el respeto de cualquier persona que entre en contacto con. Uno de los más comunes de este tipo de códigos éticos personales, es decir, "Trata a los demás como te gustaría ser tratado." observancia consistente de una idea tan simple es un primer paso para vivir una vida ética.

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Otro de los beneficios de un código de ética es la confianza. Reglas promover la confianza, especialmente cuando son seguidas de forma coherente. Cuando existe una brecha en el código de ética, el problema se aborda y los empleados pueden aprender algo de la violación. Un código de ética debe permitir espacio para la mejora y el aprendizaje individual para comprender mejor el código, pero cada persona debe tratar de hacer todo lo posible para seguir las directrices.

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Todos los empleados, ya sea de gestión o correo habitación, que toman el código de ética en serio, ganarse la confianza de sus compañeros de trabajo. Los que trabajan para la organización saben que van a ser protegidos en cualquier situación. Mientras todo el mundo trabaja y se comporta de una manera ética, la producción puede funcionar sin problemas, ya sea la producción de un producto tangible o la producción de los servicios y de ideales de una sin fines de lucro altruista.

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La responsabilidad es una tercera ventaja importante de un código de ética. Cuando la gente toma la responsabilidad de sus acciones, todos se benefician. La responsabilidad es la responsabilidad y la honestidad, y la celebración de hacerse responsable promueve estos buenos rasgos de carácter en otros que los ven en ti. Esto ayuda a crear una fuerza de trabajo coherente y productiva, que tiene varios de sus propios beneficios, no menos importante de los cuales es la retención de empleados más tiempo. Los empleados son más propensos a seguir trabajando para una empresa que sigue y promueve normas que protegen y benefician a todos por igual.