Cómo evaluar un Código de Ética
Ahora es una práctica estándar para las organizaciones públicas y las empresas para crear un código de ética. La preocupación de los códigos éticos es motivado por varios factores. En primer lugar, su intención es identificar los valores centrales de la profesión. En segundo lugar. ayuda a establecer la identidad propia de una profesión y los miembros. En tercer lugar, se proporciona un conjunto de directrices para la forma en que sus miembros se tratan entre sí y el público al que sirven. Un código de ética proporciona un marco general y no un conjunto específico de valores. Es importante para una profesión para evaluar su código de ética con el fin de ver si realmente funciona o que necesita ser revisado.
Introducción
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Decidir si el código de ética claros. El propósito general de un código de ética es establecer un conjunto de valores estándar o para una organización. Tiene que caminar una línea muy fina entre la recomendación de un conjunto general de principios pero evita recomendar un conjunto específico de valores. En consecuencia, existe el riesgo de ambigüedad.
Pregúntese si funciona. Además de establecer una norma ética un código de ética que se supone para definir un comportamiento aceptable e inaceptable, proporcionar un sentido de identificar a sus miembros y proporcionar a los miembros con herramientas para hacer frente a los conflictos éticos. Qué código ético de su profesión en realidad lograr estos objetivos?
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Asegúrese de que infunde un sentido de confianza en el público. Además de servir a la organización en sí un código ético está destinado a inculcar un sentido de confianza en el público al que sirve. Por ejemplo, los pacientes médicos tienen el derecho de esperar que la profesión médica se los trata con dignidad y que esto será parte de su código ético. Además, tiene el derecho de asumir que la profesión médica castigará a los médicos que actúan sin ética.
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Evaluar su aplicabilidad. Para que un código de ética para funcionar en la práctica tiene que haber una manera de aplicarla. Son sus valores y principios observables en sus políticas y prácticas?
Determinar si es o no revisable. El código de ética debe tener una forma de evaluar y criticar en sí. En la práctica esto significa que debe haber un grupo que tiene el poder y la autoridad para llevar a cabo esta tarea. Esto puede implicar varios segmentos que representan diferentes aspectos e intereses de la profesión.