Juegos gratuitos para la motivación del equipo en las Oficinas

juegos de formación de equipos a menudo mejoran la motivación, pero si hay problemas inherentes dentro de un equipo, entonces ellos están mejor resueltos a través de talleres. equipos de oficina puede sentirse cansado y desmotivado en su entorno, ya que carecen de ejercicio físico y la estimulación de estar al aire libre. Equipo juegos de motivación pueden estimular la risa y la camaradería, la promoción del equipo de habilidades de resolución de problemas, reforzar los roles y responsabilidades del equipo, y rejuvenecer deseo del equipo para hacerlo bien.

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Divida sus empleados en equipos de entre seis y 15 y hacer que se destacan en un círculo estrecho que mira hacia dentro. Los participantes ahora tienen que acercarse más, entrelazando sus brazos en el centro del círculo, y las manos del corchete con la gente frente a ellos. Cada parte debe ser ocupado por personas diferentes. Ahora viene la parte divertida. Sin soltar una manos de otro, los participantes tienen que reformar el círculo original moviendo bajo y sobre los brazos del otro, trabajando en equipo para decidir cómo hacerlo. Detener el juego cuando los equipos tienen ya sea liberado o parecer harto de tratar - 15 minutos, probablemente será suficiente para esta actividad. Después, los equipos de éxito pueden discutir que tomaron papeles de liderazgo y cómo el equipo comunicada y trabajaron juntos. Equipos que quedan enredados puede discutir si pensaron que era imposible o que necesitaban más tiempo y la forma en que lo harían de manera diferente con otra oportunidad.

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Afinar el pensamiento de sus empleados y hacer que la lluvia de ideas en grupos, proporcionándoles un concurso. Dividir la oficina en equipos y enfrentar a unos contra otros. Esta actividad estimula a las personas que trabajan en diferentes áreas para que cooperen y apreciar las habilidades uno del otro.

equipos de oficina les encanta salir fuera de esta divertida actividad. Un local de madera, parque o patio de recreo son lugares ideales. Elija una zona con obstáculos naturales o, si lo que está utilizando un campo abierto, por ejemplo, tomar algunas cajas de cartón con usted para crear un poco. Dividir el equipo en parejas. Uno de los pares se vendaron los ojos mientras que el otro los guía vocalmente alrededor de los obstáculos para un punto final designado. Otros pares tendrán la observación de diversión hasta que sea su turno. Después, obtener su equipo para discutir cómo se sentía por la guía que será responsable de la seguridad del otro, si la pareja con los ojos vendados tenía ningún problema confiar en su guía y por qué, así como los puntos generales acerca de la importancia de la confianza dentro de un equipo.

Dividir la oficina en equipos de entre cinco y 10. Dentro de los grupos de cada miembro debe decidir lo que un elemento que tomarían con ellos en una isla desierta y decirle al resto del grupo por qué lo escogieron, su importancia para ellos y lo que pretenden que ver con ello. A continuación, informar a los equipos que tienen que venir con ideas sobre cómo mejorar sus posibilidades de supervivencia mediante el intercambio de sus productos escogidos y utilizarlos juntos en formas creativas. Después de 10 o 15 minutos conseguir que cada grupo presente sus conclusiones y otorgar premios a las mejores ideas.