Razones para ser un Capitán del equipo

capitanes de los equipos se utilizan para motivar a los jugadores de manera que los entrenadores no pueden. Debido a esto, no sólo los capitanes necesitan mostrar liderazgo natural, sino que también deben imponer respeto de sus compañeros de equipo. Por ejemplo, Steve Yzerman capitán de los Detroit Red Wings de la Liga Nacional de Hockey durante 19 años. No sólo fue uno de los mejores jugadores ofensivos del equipo durante este período, pero cambió de juego para convertirse en un mejor defensiva para ayudar al equipo a ganar más juegos. capitanes de los equipos tienen que poner el equipo antes a sí mismos, ya diferencia de los entrenadores, pueden llevar de esta manera, mostrando que en el juego.

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Ya se trate de la escuela secundaria, la universidad o el deporte profesional, uno de los factores que los entrenadores utilizan para nombrar a su capitán de equipo es la experiencia. Desde capitanes a menudo conducen por ejemplo, los entrenadores suelen elegir capitanes que son alumnos de segundo ciclo o veteranos. Estos jugadores son más estables y en busca pueden enseñar a los jugadores más jóvenes cómo ser eficaz, tanto en jugar el deporte y en la comunidad. Los entrenadores suelen elegir como veteranos capitanes para que puedan actuar como mentores.

Aparte de dirigir un equipo, capitanes tienen otras responsabilidades. Son la voz de su equipo en situaciones de juego y hablar con los árbitros para resolver sanciones o infracciones y la voz otras preocupaciones en el juego. También son responsables de representar el equipo dentro de la comunidad. Por ejemplo, cuando Drew Miller era el capitán del equipo de hockey sobre hielo de la Universidad Estatal de Michigan en 2006, visitó a los niños enfermos en el hospital, utilizando su condición para impactar positivamente en la comunidad.

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Parte de la responsabilidad de un capitán es saber cuándo ponerse en la cara de un compañero de equipo sobre el mal juego. Por ejemplo, una cosa es si el entrenador expresa descontento con el juego de un jugador, pero es un factor de motivación totalmente diferente si el capitán del equipo también habla al jugador sobre el problema, ya que viene de un compañero. Es el papel del capitán del equipo de decirle a sus compañeros a menudo cosas que no quieren oír, pero necesitan escuchar. Si se hace correctamente, puede ser un factor de motivación para el equipo.