Cómo desarrollar, implementar y promover técnicas de comunicación eficaces
La comunicación empresarial, también llamada comunicación organizacional, juega un papel importante en el éxito de una empresa. La función de la comunicación empresarial incluye el intercambio de información y motivar a los trabajadores. Desarrollo, implementación y promoción de técnicas de comunicación efectiva dentro de una organización implican conceptos básicos de comunicación entendimiento. conceptos básicos de comunicación incluyen los conceptos de canal (medio de comunicación), la codificación (la opción de la palabra se utiliza en la comunicación de su mensaje), y la decodificación (cómo otros interpretan su mensaje).
Cosas que necesitará
- Compañía de Policías
- Canales de comunicación
Evaluar la situación y definir sus necesidades de comunicación. Por ejemplo, tendrá que establecer un sistema de comunicación para que sus empleados pueden solicitar días libres.
Crear políticas para satisfacer sus necesidades de comunicación. Por ejemplo, para satisfacer las necesidades de programación de sus empleados se pueden imprimir “Solicitud No” formas para que se complete y devuelva a usted.
Promover políticas de la empresa mediante una publicidad. Esto podría incluir la entrega de reglas y folletos de regulación y de colgar carteles informativos en la sala de descanso de su empresa.
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Ofrecer a los trabajadores la oportunidad de proporcionar retroalimentación. De acuerdo con la organización de liderazgo entrenamiento mental Herramientas, retroalimentación crea una comunicación efectiva mediante el aumento de la eficacia y la productividad de sus comunicaciones organizacionales.
Evalúa las respuestas de forma regular y hacer los cambios necesarios para mejorar las comunicaciones de su empresa.
Consejos advertencias
- Seleccionar un canal de comunicación que será la más atentos a su mensaje. Herramientas mente recomienda la comunicación escrita para los mensajes largos, tales como las direcciones de conducción y los principales cambios en las políticas.
- Configuración de un foro compañía en línea para obtener la crítica constructiva de los trabajadores. De acuerdo con Pearson Education, un recurso internacional para la información empresarial, un foro compañía sirve como una forma eficaz para obtener una perspectiva de los empleados.
- prácticas de comunicación aceptables varían según el cultivo. Por ejemplo, algunas culturas tienden a ser más abierto a los comentarios que otros. Para evitar que accidentalmente ofender o faltar el respeto a las personas de otras culturas, familiarizarse con otras culturas. Esto puede incluir la asistencia a las clases de sensibilidad cultural y la investigación.