Cómo responder ¿Qué te motiva en una entrevista
Los entrevistadores preguntar qué le motiva durante una entrevista están tratando de medir su carácter personal y profesional. Ellos están tratando de perforar preguntas obvias anteriores, tales como su mayor logro académico o profesional. Preguntando lo que motiva que te están pidiendo a revelar cosas sobre sí mismo. Este tipo de preguntas es muy importante. Sus respuestas deben sonar genuino y sin ensayos. Considere las preguntas acerca de la motivación como una gran oportunidad de venderse al empleador.
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Contar una historia personal corto sobre usted a medida que describa lo que motiva. Por ejemplo, hablar de cómo se enteró de la ética de trabajo a una edad temprana de sus padres, y cómo eso se ha mantenido con usted a través de los años. No se acerque demasiado ñoña con historias personales, sino también que no tenga miedo a abrirse y hablar de uno mismo.
Decir la verdad sobre lo que impulsa y dar ejemplos. Si estás motivado por el dinero, por lo que decir - si es el tipo de trabajo. Las personas que solicitan puestos con una organización de caridad por lo general no está mirando para hacerse rico, por lo que hablar de ser motivados por el dinero probablemente no encajaría en ese entorno. Por otro lado, los entrevistadores de una empresa de inversión en Wall Street o de un importante bufete de abogados puede ser que ame a oírte hablar de esa manera. Mantenga sus respuestas veraces, sino adaptarlos a la audiencia.
Hablar de un miedo al fracaso si ese es su motivación y cuentan cómo que ha ayudado en su vida académica o profesional. Por ejemplo, describir la forma en que un estudiante que dejó la escuela secundaria preparados para las clases de estadística de la universidad, pero sucedido por buscar la ayuda de tutores y poniendo en un montón de trabajo extra. Utilice el ejemplo para mostrar su voluntad de seguir adelante a pesar de las probabilidades, porque no le gusta fallar.
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Hablar de la satisfacción que se siente cuando usted consigue las cosas bien, y cómo que te impulsa a dar lo mejor de todo el tiempo. Explica cómo disfrutar de comentarios positivos de un jefe o un compañero de trabajo por un trabajo bien hecho, de como el reconocimiento de la gente que respeta también le anima a trabajar más duro. Aprovechar esta oportunidad para hablar sobre los premios especiales o competiciones de la compañía que han ganado. No presumir, pero no discutir cómo ganadoras de premios se dirige a sus deseos competitivos.
Hablar de cómo tratar de no cometer errores, pero se da cuenta de todo el mundo hace, y cómo se intenta aprender de sus experiencias. Describe una situación en la que haya cometido un error honesto - y cómo usted mostró el liderazgo al admitir el error y ofrecer una solución que resuelve el problema. Un ejemplo podría incluir por error ir muy lejos por encima del presupuesto sobre el pedido de productos o suministros, pero la solución del problema mediante el intercambio de algunos de los gastos con otro departamento. La clave es ilustrar cómo se recupera rápidamente de una mala decisión.