Preguntas de la entrevista comunes de Burger King

Video: Entrevista en McDonalds

En el restaurante-posiciones en Burger King incluyen miembros detrás del mostrador del equipo, coordinadores de turno, subgerentes y gerentes generales restaurante. En la entrevista, los candidatos potenciales para puestos como éstos deben ampliar la información básica incluida en la solicitud de empleo. El entrevistador le puede pedir que dar más detalles sobre los detalles de su disponibilidad o ampliar sus funciones en trabajos anteriores, especialmente para obtener información sobre el servicio al cliente o experiencia previa de comida rápida. Debido al rápido ritmo de comida rápida, algunos de los entrevistados en el informe Glassdoor.com les pide cómo responderían a ser llamado adentro en un día malo. Del mismo modo, las preguntas pueden profundizar en sus circunstancias de vida, como su distancia de la localización de la licencia o de su medio de transporte.

Su entrevistador Burger King puede preguntar acerca de sus aspiraciones profesionales - como la cadena normalmente contrata durante todo el año, esta pregunta da una idea de sus ambiciones y la posibilidad de ascender en la escala de trabajo. En algunos casos, el entrevistador puede preguntar específicamente sobre su perspectiva de cinco años para los planes de empleo. Por supuesto, los entrevistadores son libres de poner su toque personal a las preguntas. Anteriores miembros del equipo BK informan preguntas más idiosincrásicos tales como “Si tuviera un millón de dólares, ¿cómo invertirlo?” O, para los puestos de dirección, “¿Cómo medir el éxito de una promoción en la tienda?” Como muchas áreas tienen múltiples lugares de Burger King, la contratación de personal pueden preguntar si usted estaría cómoda realización de tareas administrativas tales como los informes de inventario en los restaurantes cercanos.

Video: COMO CONSEGUIR EMPLEO EN USA + TIPS PARA ENTREVISTA DE TRABAJO

entrevistadores Burger King veces enmarcan la parte de la personalidad de la entrevista en un contexto profesional. Por ejemplo, un entrevistador puede preguntar qué aspectos de su personalidad son propensos a hacer que un empleado eficaz BK. Los entrevistadores suelen hacer hincapié en el trabajo en equipo, lo que plantea preguntas acerca de su capacidad para trabajar como un jugador de equipo. Fuera del trabajo en equipo, el clásico, “¿Qué hace usted quiere trabajar aquí?” Aparece a veces consulta, también. Debido a esta gran corporación emplea un amplio rango de edad, la contratación de personal pueden preguntar si se siente cómodo con un personal de distintas generaciones. Cajeros, en particular, a veces se enfrentan a cuestiones de moralidad, tales como "¿Cómo se comporta cuando se da cuenta de que ha hecho algo mal?"

Video: 10 preguntas TRAMPA en una entrevista de trabajo que NO puedes fallar

A través de entrevistas realizadas por job-applications.com, algunos ex miembros del equipo de Burger King reportan haber sido contratados en una llamada de seguimiento después de dejar a una solicitud de papel o de la aplicación en línea, sin entrevista cara a cara, mientras que otros informan que son entrevistados en el sitio inmediatamente después de regresar de una aplicación. preguntas de la entrevista para los solicitantes dueño de la franquicia difieren significativamente de los que plantean a los aspirantes a la tripulación miembros- estas preguntas se centran en el liderazgo empresarial y experiencia de propiedad, la experiencia de desarrollo restaurante, unidad empresarial y el interés en el desarrollo de los mercados.