Cómo desarrollar una Declaración de la empresa Visión

Reunir a los empleados clave, diversos grupos de interés, expertos y otras personas que representan a la comunidad de su empresa. Elija a reunirse en un grupo de enfoque, a través de grupo de trabajo en curso, en un retiro, o por medio de un panel de asesores.

Establecer limitaciones en lo que las direcciones declaración de visión. Debe ser factible, realista y transferible a los planes futuros.

Video: Planeación Estratégica | Declaración de la Misión | Estrategia

Identificar lo que cada grupo de interés se siente es importante. Busque temas y rasgos comunes entre los participantes. Si hay muchas ideas, dar prioridad a las similitudes antes de descartar cualquier cabo.

Piense en el futuro. Sueña en grande, sino que su visión sea realista. Escribir una declaración de visión que es alcanzable e inspira a los empleados a luchar por más.

Redactar la declaración de visión. Todo el mundo necesita para sentirse cómodo con el lenguaje y la redacción.

Video: Misión y Visión de una Empresa: Cómo hacer una Misión

Revisar el comunicado. Todas las partes deben estar de acuerdo invertidos en la declaración de la visión final.

Discutir la declaración de la visión con el personal. Distribuir volantes o notas, y colgar carteles para darlo a conocer. Cuanto más se habla de la declaración, más fácil es poner en práctica. Una declaración de visión sigue viva en la cultura de su empresa si se habla sobre una base regular.