Directrices para la escritura Declaraciones Visión y Misión

Las empresas utilizan declaraciones de visión y misión de guiar a sus empleados y directivos en las operaciones del lugar de trabajo. Las declaraciones de visión proporcionan la imagen que la empresa se esfuerza por lograr. Cada equipo de alta dirección determina lo que quiere la empresa para que parezca tanto a los empleados y clientes. La declaración de visión describe esta imagen. Las declaraciones de misión proporcionar la hoja de ruta que la alta dirección de la compañía quiere seguir en su camino hacia el logro de su visión. Varias guías ayudan a la empresa, ya que crea sus declaraciones de visión y misión.

Una declaración de misión guía a los empleados y administradores de la hora de tomar decisiones para sus áreas. La declaración de misión comunica la dirección que el empleado o directivo deben seguir. Una declaración de misión simple permite que el gerente o empleado de la flexibilidad para incorporar esa dirección con facilidad en su departamento. También le permite recordar fácilmente la dirección proporcionada por el comunicado.

La declaración de misión debe incluir palabras positivas y phrases- éstos alientan a los empleados y gerentes, creando un sentido de propósito. Estos empleados rindan al máximo, porque creen en la empresa y su misión. declaraciones de misión negativamente redactado desalientan empleados y directivos, creando un efecto contrario al deseado.

La declaración de visión debe incluir los aspectos emocionales y sensoriales. Aspectos emocionales permiten que los empleados sienten la visión e interiorizar lo que parece. Una declaración de visión que evoca emociones habla al corazón del empleado. detalles sensoriales en una declaración de visión permiten que el empleado para anticipar lo que la realización de la visión se sentiría.

La declaración de la visión tiene que comunicar la imagen ideal de la empresa, lo que demuestra a los empleados y gerentes de las metas hacia las cuales el equipo está trabajando. Esto proporciona un objetivo común a todos los empleados. A medida que los empleados se mueven hacia adelante en sus propios roles, que ven un vínculo entre sus responsabilidades y el futuro de la empresa.