10 cosas que usted debe hacer durante una entrevista de trabajo

Una entrevista puede ser su única oportunidad para una reunión cara a cara, por lo que desea sacar el máximo provecho de ella. Esta es la oportunidad de tomar el centro del escenario y brillo, y para mostrar un posible empleador por qué sería de gran valor para la organización. Con un poco de previsión y preparación sólida, puede hacerse el candidato que se destaca por encima de la competencia.

La puntualidad es un rasgo importante de todos los empleados, por lo que probarse a sí mismo en esa categoría desde el principio. Si va a un lugar desconocido, asegúrese de dejar suficiente tiempo para el tráfico inesperado o giros equivocados. Incluso puede que desee hacer una sesión de práctica antes de la fecha de la entrevista para asegurarse de que sabe exactamente dónde ir. Al llegar 10 minutos más temprano es una buena regla del pulgar y deja el tiempo suficiente para recoger sus pensamientos antes de que comience la entrevista.

El término "vestirse para el éxito" puede sonar arcaico, pero aún retiene el agua. El vestuario para la entrevista debe corresponder a la industria, pero errar en el lado del conservadurismo. Típicamente, para cualquier entorno empresarial, un buen traje es la elección correcta. Asegúrese de que esté limpio, en buenas condiciones y no anticuado. Si es el momento para comprar algo nuevo, vale la pena la inversión.

Video: Preguntas en una entrevista de trabajo (Con respuestas)

Un fuerte apretón de manos hace una declaración de que se tiene la certeza. Ofrecer su mano rápidamente cuando se introduce y hacer contacto visual con el receptor. Llevar a la postura de mayor seguridad durante toda la entrevista por sentado o de pie, en busca de alerta e interactuando con los que realizan la entrevista.

A pesar de que ya ha proporcionado a la empresa una hoja de vida, llevar unos cuantos más para tener disponible en caso de que alguien pida verla. También puede traer copias de los documentos de apoyo adicionales, tales como cartas de recomendación, certificados de logros o de otros elementos de la cartera.

Un potencial empleador quiere saber acerca de sus éxitos. Sea específico y describir algunos ejemplos de logros en trabajos anteriores, como superar una meta de ventas o conduce un esfuerzo de equipo. Tenga en cuenta cualquier logros personales que demuestran la fortaleza, compromiso o liderazgo.

Video: 20 Preguntas y Respuestas en una Entrevista de Trabajo #1

Va a responder a muchas preguntas durante una entrevista, pero estar preparado para hacer preguntas también. Plantear preguntas que muestran el entrevistador le hizo su tarea. Preguntar acerca de la empresa, la posición o la industria. La investigación más que hacer en la empresa con anterioridad, las preguntas más específicas que estará preparado para pedir.

Un posible empleador quiere saber lo que va a traer a la mesa si usted es empleado. Investigación de la compañía y la posición antes de la entrevista y estar preparados para ofrecer ejemplos concretos de cómo va a ser una adición positiva a la organización.

Es una buena práctica para recoger las tarjetas de visita de cada persona que conoces durante el proceso de entrevista. Esto le proporciona información de contacto apropiado para enviar cartas de agradecimiento. También asegura que tendrá los títulos adecuada y correcta ortografía del nombre de cada persona.

Nunca asuma que el entrevistador está seguro de que desea que el trabajo. Sea proactivo y solicitar la posición si está seguro de que es lo que desea. Es probable que usted no será contratado en el acto, pero asegúrese de que el entrevistador sabe que la intención de aceptar la posición si se ofrece.

Preguntar si hay un día y hora en que se puede llamar para averiguar el estado de la posición. Si el entrevistador dice que va a llamar, pedir educadamente cuando hará su decisión y cuándo puede esperar la llamada.