¿Cómo a la lista de restaurantes experiencia en un curriculum vitae
Muchos jóvenes toman trabajos restaurante durante sus secundarios y universitarios años, espera o quitaba mesas o trabajar en una cocina. Cuando se trata de seguir una carrera en la industria de servicio, usted debe entender cómo resaltar la experiencia relevante en su hoja de vida. Cuando esté listo para pasar a otro sector, es importante saber qué incluir en su hoja de trabajo en restaurantes, mostrando cada vez mayores niveles de responsabilidad y su exposición a los roles de liderazgo y trabajo en equipo.
Resaltar las habilidades comerciales y talentos que el trabajo de restaurante que se ha equipado con. No acabas de traer comida a los invitados - que se convirtió en un experto en servicio al cliente, tenía que hablar articuladamente sobre ofertas y el menú y tuvo que hacer malabares muchas responsabilidades que compiten en una situación de alta presión, a la vez que tiene que ser un buen equipo jugador.
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Cuantificar sus logros, en sustitución de la pelusa con cifras concretas. En lugar de indicar que se maneja el servicio de cena, tenga en cuenta el tamaño de su comedor era y el número de mesas que tenía cada turno. Si usted ayudó con las tareas de back-of-the-casa, hablar de la gestión de inventarios que supervisó y el número de entrevistas realizadas o que los nuevos empleados que trajo a bordo.
Enumerar las responsabilidades de manejo de dinero. Si su restaurante le confió la administración del efectivo y los depósitos bancarios, muestra que usted demostró un buen nivel de responsabilidad y confiabilidad. Estas son cualidades que los empleadores potenciales sabrán apreciar, si va a manejar el dinero en una nueva posición o no.
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Tenga en cuenta las posiciones de liderazgo de equipo. Su curriculum vitae debe resaltar si fuera un líder de grupo en temas de gestión de la mano de obra, servicio al cliente, la cocina o cualquier otra área. Si usted estuviera en una posición de gestión real, todas las funciones y responsabilidades que muestran sus habilidades de liderazgo deben ser incluidos.
Detalle de los requisitos legales o de procedimiento con el que había que estar de acuerdo. Si supervisó el cumplimiento de los artículos como los códigos de salud y las leyes laborales, se demuestra que son capaces de entender los documentos legales complejos.