¿Necesito un curriculum vitae para un restaurante de empleo?

Debido a que el sector de la restauración permite a los empleados trabajar en una atmósfera social y casual, los solicitantes pueden preguntarse si necesitan una hoja de vida a la tierra un trabajo en un restaurante. Trabajar en un restaurante requiere atención, concentración y profesionalismo que viene con formación y experiencia adecuada. Si usted necesita un curriculum vitae al solicitar un trabajo en un restaurante probablemente dependerá de la posición y el tipo de establecimiento al que se aplique.

Ya sea que un joven apenas está comenzando en la fuerza de trabajo o un adulto aplicación para una posición de nivel de entrada, normalmente no será necesario traer una hoja de vida cuando se aplica a un restaurante de comida rápida. restaurantes de comida rápida como McDonalds, Burger King y Taco Bell generalmente pagan salario mínimo y son atendidos por estudiantes de la escuela secundaria o adultos jóvenes con poca experiencia previa en la industria de la comida rápida o restaurante. completar a fondo la aplicación debería ser suficiente. Si usted tiene una experiencia considerable en la comida rápida y está solicitando un puesto de gestión, se recomienda una hoja de vida y por lo general se requiere.

Video: Como hacer un Curriculum Vitae exitoso en 5 minutos

En la mayoría de los casos, la espalda de los trabajadores de restaurantes casa no están obligados a proporcionar una hoja de vida durante el proceso de aplicación. Tales posiciones incluyen generalmente lavavajillas, chicos de autobús, conductores de entrega, mantenimiento y personal de teléfono. En algunos restaurantes de alta gama unión con respaldo - tales como las que se encuentran en aeropuertos, centros turísticos y hoteles de cinco estrellas - CV Para pueden ser necesarios o preferidos posiciones BOH.

En muchos casos, los cocineros y chefs deben proporcionar a los posibles empleadores con un curriculum vitae descriptivo, delineando cada detalle de su formación, logros culinarios y experiencia previa. Sólo en raras ocasiones - normalmente en "grasienta cucharas" y comensales - son cocineros no requiere tener ningún tipo de formación, experiencia o fondo en el restaurante de cocina. Es posible que a veces también ser capaz de conseguir un trabajo como cocinero en restaurantes pequeños, de propiedad independiente y sin una hoja de vida, dependiendo de sus referencias. cocineros experimentados que se aplican a los restaurantes y hoteles de cinco estrellas gourmet están obligados a proporcionar un amplio resumen de los logros, reconocimientos y recomendaciones.

Cuando se trata de servidores de restaurante, existen directrices flexibles para los camareros y camareras con respecto al uso de reanudación en las entrevistas de trabajo. Un curriculum vitae describe su experiencia y capacidad, que se puede utilizar para atraer a un potencial empleador. Por otro lado, a veces una hoja de vida de alta cocina estelar ofrecido a una cena informal estime que "sobre-calificados". La clave para los servidores que solicitan puestos de trabajo restaurante es medir el calibre del establecimiento antes de ofrecer su hoja de vida. Cuando se aplica a un buen establecimiento de gama alta - como cinco estrellas y restaurantes de especialidades formales - debe proporcionar una hoja de vida. Para extremo inferior - casual y de menor precio - restaurantes, una aplicación totalmente completado con sólida experiencia y referencias puede trabajar en su favor.

Video: Cómo hacer un Buen Curriculum

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Camareros y gerentes generales ocupan los puestos de autoridad en la industria de restaurantes y casi siempre están obligados a proporcionar un curriculum vitae para la consideración del empleo. las empresas de franquicias y dueños de restaurantes se basan en tener sólida y comprobable sobre estas posiciones titulares, así garantizados seguridad de que los individuos contratados de manera competente puede realizar sus trabajos. Las instancias únicamente comúnmente conocidos en los que los restaurantes contratan gerentes y camareros sin hojas de vida son la promoción interna de los empleados desde hace mucho tiempo promovidas desde las posiciones más bajas o familiares y socios de negocios.