Cómo escribir un curriculum vitae al cambiar carreras

Al hacer un cambio de carrera, su hoja de vida mayor desafío es que su historial de trabajo no revela adecuadamente sus talentos para la nueva carrera. Por lo tanto, es más importante para mostrar sus habilidades relevantes por delante de su experiencia de trabajo cronológico. Esta estrategia tiene un curriculum vitae funcional una mejor opción que un curriculum vitae cronológico convencional.


Incluir un resumen

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    Una declaración resumen es un elemento opcional de un curriculum vitae. Sin embargo, es definitivamente algo para incluir con un cambio de carrera, ya que le permite vender sus habilidades para la nueva carrera. Esta declaración es la parte inferior del cuerpo de su curriculum vitae, e incluye un par de frases que envuelven sus calificaciones básicas. Alguien que busca pasar de una posición en la consulta a un puesto de ventas utiliza el resumen para identificar cualquier capacidad de venta pertinentes. Por ejemplo, se podría decir, "pasar mucho tiempo en contacto cada día los clientes de empresa y trabajar con ellos para resolver problemas e identificar nuevas oportunidades. Con experiencia y cómodo el uso de programas de software de base de datos para almacenar y revisar las cuentas de clientes."

Incluir lista de Habilidades

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    Otro elemento opcional que es posible que desee incluir en un curriculum vitae cambio de carrera es una lista de habilidades. Esto a menudo se coloca directamente debajo de la instrucción de resumen. Sólo incluir esto si tiene de 10 a 15 habilidades claras, que se aplican en el nuevo puesto de trabajo que desea seguir. Un formato visual eficaz es tener dos o tres líneas con habilidades que se indican como puntos de bala a través de la página. Para que el cambio de un trabajo de ventas, su lista podría incluir: Servicio al cliente, CRM, Gestión del Tiempo, Gestión de cuentas, organización, trabajo en equipo y la comunicación.

Escaparate Experiencia laboral

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    En una hoja de vida cronológica típica, la educación se muestra en la parte final del documento, después de la experiencia de trabajo. Con una hoja de vida funcional, el orden depende de qué elemento se aplica más a la nueva carrera. Sin educación reciente, incluir su experiencia de primera. Adaptar el contenido para resaltar las habilidades y logros relacionados con la nueva carrera, y la cuestión al director de recursos humanos. Para una transición del trabajo social para un trabajo de traductor bilingüe, por ejemplo, tendría que identificar las actividades y logros que trabajan con diversos clientes, bilingües.

Educación del punto culminante Relacionados

  • En algunos casos, las personas toman clases y ganar nuevos grados para la transición de carreras. En este caso, es posible que desee mostrar su educación antes de su experiencia de trabajo. Alguien que trabaja en marketing puede obtener un certificado digital o en la comercialización de la publicación digital, por ejemplo. Poner estos certificados primero tiene sentido cuando se aplica para una posición digital que no esté relacionada con su historial de trabajo. Es posible incluso identificar los cursos específicos relacionados con los requisitos del trabajo.

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