¿Cuáles son los diferentes tipos de planes de jubilación?

Hay varios tipos de planes de ahorro para el retiro proporcionados por el empleador. Los más comunes son los planes 401 (k), 403 (b) planes y pensiones. Todos estos planes prevén el ahorro de dólares antes de impuestos en una cuenta de impuestos diferidos que es totalmente gravable a la recepción en el retiro.

Arreglos de Retiro Individual (IRA) son también vehículos de retiro populares. Algunos IRA son propiedad de particulares, tales como IRA tradicionales y Roth IRA, mientras que otros funcionan similar a un 401 (k). Ejemplos de IRA son proporcionados por el empleador la SEP IRA e IRA SIMPLE.

Las anualidades son contratos emitidos por las compañías de seguros de vida. Las anualidades diferidas son adquiridos durante años de trabajo de uno y se utilizan para ahorrar para la jubilación en una base de impuestos diferidos. tradicional consejo es hacer máximas las contribuciones a los planes y las cuentas IRA patrocinados por el empleador antes de utilizar anualidades como un vehículo de ahorro.

Todo el dinero puesto en las cuentas mencionadas anteriormente son accesibles cuando el inversor cumple 59 1/2. Con la excepción de Roths, una penalización de IRS 10 por ciento se evalúa típicamente las cuentas se accede antes de esa edad. En el caso de las cuentas Roth, contribuciones directas pueden ser retirados en cualquier momento sin penalización o impuesto porque el dinero ya ha sido gravado.

Dentro de cualquiera de las cuentas mencionadas anteriormente, los inversores suelen comprar una serie de inversiones. Las inversiones son típicamente en acciones, bonos, bienes raíces, dinero en efectivo o de materias primas.