Cómo determinar un ajuste de 401k de la empresa
La diferencia entre una cuenta 401k empleado-patrocinado y 401 k autodirigido es el partido de la compañía. Las empresas coinciden con las contribuciones de cada empleado a su 401k hasta un determinado porcentaje o valor monetario. Con el fin de alcanzar el pleno potencial de 401k de su empresa, es necesario determinar los límites de un partido de la compañía 401k.
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Examinar los porcentajes y factores utilizados en su partido de la compañía si se utiliza un juego de varios niveles. Un partido compañía de varios niveles significa que el empleador ofrece un partido lleno hasta un cierto nivel de contribución y un partido que disminuye en pasos para una mayor contribución.
Simplificar su experiencia contribución 401k con una opción de concordancia proporcional a través de su empleador. coincidente proporcional significa que la empresa va a coincidir con sus fondos a un nivel cada vez menor en proporción a su contribución.
Evaluar sus totales de las contribuciones 401k para los próximos meses mediante la adición de fósforo monetario fijo del empresario de su propia contribución. partidos fijos asignan un valor específico en dólares a la cuenta de cada empleado 401k para proporcionar una fuente de financiación estable y sin preocupación por los factores y las proporciones.
Comenzará a calcular la contribución de su empleador a su cuenta de jubilación mediante la evaluación del nivel de aplazamiento que se sienta cómodo. Usted debe calcular este número con su presupuesto mensual en cuenta en lugar de su partido empleador.
Volver a configurar el nivel de aplazamiento ideales por cheque de pago en relación con la del empleador para determinar la cantidad de una contribución que hará hacia el retiro. Debe ajustar aplazamientos si su cantidad ideal es superior a la opción de coincidencia empresa o se acerca a la cantidad máxima para las contribuciones anuales de los empleados.
Exceda el nivel de aportación afectados por 401k compañía iguala si su fondo particular ofrece altos rendimientos. Un alto número de profesionales no logran superar compañía iguala porque no sienten que es una inversión rentable. Usted debe invertir tanto como sea legalmente posible para obtener su partido compañía y dejar a un lado el dinero para la jubilación.
Separar sus aportaciones y contribuciones del empleador a una cuenta de 401k a efectos fiscales. Los empleadores tienen un umbral más alto para las contribuciones anuales a las cuentas de jubilación patrocinados que los trabajadores debido a sus recursos financieros superiores.
Consejos advertencias
- Mantener el contacto con su representante de beneficios en el trabajo para determinar cambios en su partido de la compañía. Las empresas a menudo ajustan su cantidad igual medida que se expanden, con el fin de mantener a los profesionales con talento en el pliegue. Es posible que tenga que ajustar su contribución por cheque de pago con el fin de maximizar los cambios en el partido por su empleador.