¿Cuánto debo poner en mi 401 (k) cada mes?

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A pesar de que usted tiene la opción de decidir cuánto para poner en su 401k cada mes, el gobierno federal tiene un límite máximo de $ 16.500 al año, que se encontraba en vigor a partir de 2011, y muchos empleadores establecen sus propios límites máximos de contribución. Si su empleador establece un límite de 4 por ciento de su salario bruto y $ 30.000, eso significa que la cantidad máxima que podría contribuir cada año es $ 1.200. Esto resulta en $ 100 mensuales en dólares antes de impuestos. Si usted puede permitirse el lujo de prescindir de $ 100 al mes en este escenario, que sería el máximo aprovechamiento del plan de retiro. Si no puede permitirse $ 100, contribuir en la medida de lo posible y se trabaja hasta llegar al nivel de 4 por ciento tan pronto como sea posible. El tiempo es oro cuando se trata de interés compuesto.

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Los empleadores a veces la altura de sus contribuciones de los empleados en un 401k hasta un cierto porcentaje, como una forma de motivar a los trabajadores a ahorrar para la jubilación. planes emparejan empleador varían, con un poco más generosos que otros. La cantidad máxima es un empleador puede contribuir es un 6 por ciento a partir de 2011. Suponiendo que una compañía ofrece para que coincida con todas las contribuciones de los empleados del 100 por ciento hasta el 6 por ciento del salario bruto, un empleado que gana $ 60.000 podría contribuir hasta $ 3,600 al año, o $ 300 por mes de su salario antes de impuestos para el plan 401k de la empresa, y su empleador tendría que coincidir con $ 3.600. Si su empleador ofrece un partido de la compañía, aportar al menos el porcentaje requerido cada mes para recibir el partido completo de la empresa. En el caso anterior, esa cantidad es de $ 300 al mes.

Los empleadores no están obligados a proporcionar contribuciones para ponerse al día, pero si usted es mayor de 50 años que trabaja para una compañía que ofrece este beneficio, las normas fiscales le permiten hacer contribuciones adicionales a su 401k por encima de sus contribuciones regulares. contribuciones para ponerse al día a partir de 2011 se limitan a un máximo de $ 5,500 al año, lo que viene a $ 458.33 al mes. El Congreso autorizó contribuciones adicionales en 2001 para dar a los trabajadores de más edad la oportunidad de acelerar sus ahorros de jubilación si es necesario. Al tomar el máximo provecho de las contribuciones para ponerse al día, podría aumentar sus contribuciones de $ 82,500 a partir de los 50 años a los 65 años lo tanto, si usted podría utilizar un extra de $ 82,500, además de sus regulares contribuciones 401k y del empleador, en su caso, el presupuesto extra $ 458 al mes por su 401k a partir de los 50 años.

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Si usted tiene una deuda de alto interés, que pagarlo lo más rápidamente posible su máxima prioridad. una deuda de alto interés, tales como tarjetas de crédito, la deuda a plazos y préstamos de día de pago puede arruinar su situación financiera. Usted es mejor reducir la cantidad que usted pone en su 401k cada mes y utilizar el dinero extra para pagar la deuda aún más rápido. La única excepción sería si su compañía ofrece un partido de empleador. En ese caso, cada mes tratan de aportar al menos tanto como su empleador está dispuesto a igualar.