Los mejores paquetes de jubilación
No todos los beneficios de jubilación paquetes son creados iguales. Los mejores paquetes de jubilación incluyen beneficios que permiten a los empleados a retirarse con la mayoría de los que trabajan intacta ingresos, y con otros beneficios orientados a cuidar de ellos en su vida posterior. Tales beneficios financieros y médicos pueden ser un factor clave para atraer codiciado empleados que desean trabajar para una empresa que los ve como algo más que un engranaje en una vasta máquina de negocio.
Contenido
- 401k
- Video: dani rovira: tengo un sueño. "el mejor monologo sin dudarlo" (4/09/2011)
- Planes de participación en las utilidades
- Salud y seguro de vida
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401k
Video: Dani Rovira: Tengo un sueño. "El mejor monologo sin dudarlo" (4/09/2011)
Un plan de 401k de pensiones también se conoce como un plan de pago definido. Según la revista Forbes, un 401k es un elemento esencial de los mejores paquetes de jubilación, especialmente los ofrecidos por las pequeñas empresas. Un plan 401k encuentra su mayor fuerza en la flexibilidad que ofrece a los empleados en la toma de decisiones de inversión correspondientes a los fondos de jubilación. El fondo trabaja por el empleado contribuye con un porcentaje fijo del sueldo cada período de pago o en otro momento acordado. El empleador también contribuye un porcentaje fijo a la 401k, aunque la contribución del empleador es más pequeña que la contribución del empleado.
Planes de Participación en las Utilidades
planes de participación en las ganancias que los trabajadores participen en el éxito de la compañía directamente cuando llega el momento de retirarse. De acuerdo con MSN Money central, algunos de los mejores paquetes de jubilación en el país, como los ofrecidos por la compañía de tabaco Phillip Morris, ofrecer planes de participación en las ganancias diferido que pueden añadir hasta un 13 por ciento de pago de jubilación de un empleado. planes de participación en las ganancias pueden ser aportados a los empleados y el empleador. El mayor éxito de la empresa, mayor es la contribución al fondo.
Salud y Seguro de Vida
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Según la revista Forbes, el seguro de salud es un elemento esencial de cualquier paquete de retiro. La mayoría de los paquetes de jubilación del gobierno permiten a un empleado para cambiar a otro tipo de seguro médico financiado por el empleador una vez que dejan el servicio activo. Esto permite que un empleado para mantener su nivel habitual de atención médica sin tener que depender únicamente de Medicare para la cobertura de salud. El seguro de vida es también otra ventaja de los mejores paquetes de beneficios de jubilación.