¿Puedo deducir la guardería como un gasto comercial?
Si usted proporciona guardería a sus empleados como un beneficio adicional, que es deducible de impuestos. remuneración y las prestaciones de los empleados se encuentran entre los negocios a pérdidas y ganancias estándar. Si usted trabaja por cuenta propia y la necesidad de poner a su hijo en la guardería, que puede ser capaz de reclamar un crédito fiscal en lugar de una deducción de impuestos.
Prestaciones de los empleados
Guardería es un beneficio adicional para los empleados, lo que hace que sea una forma de pago. Su empresa tiene derecho a cancelar cualquier tipo de beneficios que paga a sus empleados, al igual que usted deduce de sus salarios de los ingresos de la empresa. beneficios de un empleado tiene que ser un reembolso razonable por el trabajo que realiza. Por ejemplo, supongamos que usted proporciona guardería para un empleado, que es un pariente, y no hace casi ningún trabajo para usted. Eso no puede pasar la prueba de olor del IRS `razonable`.
propietarios únicos
Si usted es un propietario único de poner su propio hijo en la guardería, es posible que pueda calificar para el crédito fiscal federal de cuidado de niños. El crédito está disponible si no puede trabajar sin el cuidado de niños. Si usted tiene un cónyuge, tiene que ser ya sea de trabajo o la caza de trabajo para que usted pueda obtener el crédito. El crédito viene la derecha de su factura de impuestos, en lugar de sus ingresos. Usted puede reclamar hasta el 35 por ciento de los primeros $ 3,000 de gastos para un niño, o $ 6,000 por dos o más hijos.