Los salarios son 100% deducible de impuestos?

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El IRS requiere que el salario que se paga a un empleado de un monto razonable y no permitirá ninguna deducción salarial que es excesivo. Las leyes fiscales no proporcionan un umbral cuantitativo de lo que constituye un SALARIO razonable más bien, la determinación se hace en el contexto del empleado específico y tiene en cuenta todos los hechos y circunstancias. Factores que el IRS tendrá en cuenta en la toma de una determinación es la reciente historia del sueldo del empleado, la complejidad de sus funciones, el compromiso de tiempo necesario para completar las tareas de cada semana, el costo de vida en la zona donde se encuentra el negocio y el nivel de responsabilidad de gestión que proporciona el empleado. Si el IRS llega a la conclusión de que un sueldo es razonable, sólo se le denegará la deducción por la parte que es excesivo.

Además de ser el salario de un monto razonable, la compensación que se proporcione al empleado debe ser exclusivamente para los servicios presta el empleado. Una promesa por un empleado para realizar servicios en el futuro, no satisface este requisito. Por ejemplo, si usted contrata a un empleado que otorga a la empresa una licencia exclusiva para fabricar un producto que posee una patente para, el IRS puede encontrar que una parte de su compensación es para la compra de la licencia y no únicamente a cambio de servicios .

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Cuando usted proporciona a sus empleados con la propiedad o donaciones de dinero, además de su salario, el valor de la donación se incluye en sus salarios imponibles y es deducible a usted como un gasto de negocio. Las normas tributarias se clasifican ciertos beneficios adicionales como no imponible para el empleado, pero permanecen parcialmente deducibles para el empleador. Por ejemplo, si se proporciona el almuerzo a sus empleados en el lugar de trabajo en beneficio de la empresa, como para mantenerlos en sus escritorios durante el almuerzo, no se incluye el valor de las comidas en sus salarios. Si la comida tiene un valor relativamente pequeño, es posible deducir el 100 por ciento de su costo de lo contrario, sólo se podrá deducir el 50 por ciento del costo.

Una de las pocas excepciones a la regla que le permite deducir los salarios se aplica a situaciones de autoempleo. Si usted es un propietario único, el IRS no trata el negocio como un contribuyente independiente. Debe informar de todas las utilidades de las empresas y las deducciones en el archivo adjunto Anexo C a su declaración de impuestos personales. El usuario no puede reducir las utilidades fiscales que informe de cualquier salario que se paga a sí mismo. Esta regla sigue siendo aplicable independientemente de la cantidad de servicios que ofrece a la empresa.