Descripción de trabajo para gerentes de recursos humanos

gestores de recursos humanos trabajan en una amplia gama de industrias y sus responsabilidades varían según la compañía. Tratan de encontrar y reclutar a los empleados que son un buen partido para la empresa. Una vez que un candidato se le ofreció un puesto, el gerente de Recursos Humanos proporciona el nuevo empleado con el papeleo y coordina la formación necesaria. El encargado de la hora y luego monitorear el desempeño del empleado y, a veces llevar a cabo revisiones de los empleados.

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Un administrador de recursos humanos debe poseer fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Ella debe estar motivado, altamente organizado y un solucionador de problemas logrado. Un gerente de recursos humanos debe ser capaz de identificar las necesidades de su empresa y reclutar y contratar en consecuencia. Con frecuencia interactúa con la alta dirección, y debe ser capaz de trabajar bien de manera independiente y como parte de un equipo.

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La mayoría de las empresas prefieren candidatos con un título de licenciatura o maestría, con énfasis en cursos de recursos humanos, comunicaciones, administración, negocios y tal vez incluso la comercialización. gerentes de recursos humanos por lo general comienzan en los niveles más bajos antes de trabajar su camino hasta un puesto de supervisión. Algunos reciben certificaciones, que varían según la industria, para darse una ventaja cuando se trata de la posible evolución.

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Se espera que los gerentes de recursos humanos para estar en alta demanda durante la próxima década. Según la oficina de EE.UU. of Labor Statistics (BLS) en el año 2009, se espera que el empleo para los gerentes de recursos humanos para aumentar en un 22 por ciento desde 2008 a 2018, que es un ritmo mucho más rápido que todas las otras ocupaciones. Casi 134.000 trabajadores estaban empleados como gerentes de recursos humanos en mayo de 2008 el BLS reportó. Algunas oportunidades también podrían surgir "de la necesidad de reemplazar a los trabajadores que transfieren a otras ocupaciones, se retiran o dejan la mano de obra", informó el BLS.

gestores de recursos humanos ganado entre $ 45.000 a más de $ 74.000 por año en marzo de 2010, de acuerdo con PayScale.com. Además, el BLS reportó que algunos directivos de recursos humanos ganan tanto como $ 107.280 en mayo de 2008. La mayor parte de las ganancias dependen del director de recursos humanos de la industria, las responsabilidades, los antecedentes y la experiencia general.