¿Qué es una queja Denunciantes?
No importa cuánto te gusta tu trabajo, o cuán grande puede ser el jefe, de vez en cuando es posible que note algo en el trabajo que comprometa la integridad del lugar. Cualquier número de cosas podría estar equivocado, incluidas las normas y procedimientos que no se siga de conformidad con la ley, o el tratamiento de un empleado parece discriminatorio. leyes de quejas de denunciantes en varios estados le protegerán si usted piensa que algo en la oficina debe ser puesto en conocimiento.
Contenido
- Ley de seguridad y salud ocupacional
- Nivel estatal
- Video: denuncia por acoso laboral
- Video: derechos de los denunciantes
- Tipos
- Hechos
- Video: madre le da con el cinturón a su hijo, este llama a la policía y mira lo que sucede..
- Video: denuncia de exceso de ruido por parte de establecimientos comerciales
- Resolución
Ley de Seguridad y Salud Ocupacional
A nivel federal, la ley Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo ofrece los derechos de procedimiento para los empleados o sus representantes designados que deseen presentar una queja contra un empleador. Esta ley prohíbe a los empleados tener ningún tipo de represalia o terminación debido a las quejas que se presentaron.
Nivel estatal
Video: Denuncia por acoso laboral
Video: Derechos de los denunciantes
Si bien la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional fue aprobada a nivel federal para ofrecer protección a los empleados, la presentación efectiva de quejas denunciante tiene que ocurrir a nivel estatal. Cada estado tiene su propio conjunto de políticas y procedimientos. Puede ver un ejemplo de formulario de California (ver Recursos). El formulario pide información básica como la naturaleza de la queja, la información de contacto de la declarante, la empresa y los nombres individuales de que se trate, así como si hubo algún testigo.
tipos
Hay dos tipos de quejas junto con el silbato. La primera es una queja interna en la que alguien que trabaja dentro de la empresa informa de una forma de mala conducta que ha sido testigo. La otra forma se llama una demanda externa donde un patrón o testigo casual del negocio está reportando una queja. Una queja externa sería algo así como un proveedor se dio cuenta de que la cocina walk-in de un restaurante no estaba siendo mantenido a una temperatura segura.
Hechos
Video: Madre le da con el cinturón a su hijo, este llama a la policía y mira lo que sucede..
Video: Denuncia de exceso de ruido por parte de establecimientos comerciales
Al presentar una demanda denunciante, es imperativo que todos los hechos soportado se detalla. Esto se debe a muchas quejas denunciante pueden ser "punto de vista". Una persona puede sentir una observación fue pensado sin embargo, una manera- en que fue recibido de una manera completamente diferente. Apoyar la afirmación de la mayor cantidad de información pertinente como sea posible es importante a la hora de presentar una queja denunciante. Además, muchos contribuyentes pueden permanecer en el anonimato, aunque si la persona que presenta la queja está directamente involucrado, la persona no puede permanecer en el anonimato una vez que comience la investigación.
Resolución
La resolución de una queja denunciante depende de la naturaleza de la queja. Si una compañía financiera fue estafar a inversionistas por millones, a continuación, la Comisión de Valores y las autoridades federales pueden presentar cargos formales contra esa institución. Si una observación acoso sexual fue hecho de un empleado a otro, el empleado en falta, se pueden hablar a, pago acoplado o despedido dependiendo de la gravedad. Recuerde que después de la resolución, el empleador no puede tomar medidas contra por presentar la queja.