Cómo responder a preguntas de la entrevista sobre la superación de la adversidad
La necesidad de superar la adversidad es común en algunos lugares de trabajo o puestos de trabajo. La mejor manera de responder a una pregunta de la entrevista, como por ejemplo, "¿Cómo superar una situación adversa?" es compartir una historia específica
Formato pregunta
Una variación de esta pregunta es: "Dar un ejemplo de un momento en que se tomó un gran riesgo." Su mejor enfoque consiste en plantear la respuesta a esta pregunta con un ejemplo la adversidad superación, informes Noticias EE.UU. Informe Mundial. Los empleadores hacen esta pregunta para determinar su enfoque de solución de problemas y su determinación para tener éxito.
Se podría decir, "Como líder del equipo, que se basó en cada miembro del grupo para cumplir con su función. Me enfrentado a una situación del año pasado donde tuvimos a alguien mal durante un par de semanas. Durante ese tiempo, tenía que convencer todos a tomar parte en una de las responsabilidades de esa persona. Así lo hicieron y que producen mejor que nadie espera ".
Indicaciones
Cuanto más específico sea el mejor ejemplo de la. También es importante destacar el resultado positivo para demostrar que no sólo se dirigió a la adversidad, pero tuvo éxito a pesar de ello. Otra respuesta eficaz es, "yo tenía un cliente que estaba muy molesto con nuestro producto. Ella era implacable en su queja a pesar de que he trabajado diligentemente para resolver su problema. Finalmente, después de conocer su ira con la bondad varias veces, ella cedió y me permitió obtener su reemplazo. Después, ella me dio las gracias por ir más allá para ayudarla."
Una advertencia de un artículo CompuTrabajo de enero de 2015 es que un entorno de trabajo puede tener la adversidad significativa si los entrevistadores le preguntará varias preguntas relacionadas a la falta de apoyo o recursos.