Policía del Comportamiento Consejos para la entrevista descriptiva

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Antes de la entrevista, usted debe reunir tanta información como sea posible sobre la agencia y en el que se encuentra. Esto significa que debe conocer la información básica, como el nombre del jefe de la policía (sobre todo porque será en la entrevista), lo que los logros de los departamento de policía puede reclamar (tales como una reducción en el consumo de drogas y posesión), y otra información tal como la población y demografía de la agencia de policía. Utilice esta información cuando se contesta la preguntas: lo mostrará su iniciativa y le hará un candidato atractivo.

A continuación, responder a las preguntas de la práctica es probable que obtendrán durante la entrevista y practicar sus respuestas en voz alta delante de un espejo. Debido a que esta es una sesión de la entrevista basada en el comportamiento, se le va a tener que responder preguntas basadas en diversos escenarios. Que se espera para responder a las preguntas en base a su comportamiento y personalidad- es decir, que se espera para responder a las preguntas sobre la base de cómo se ha actuado en el pasado.

Compruebe la sección de Recursos más adelante para ejemplos de preguntas de comportamiento de la policía. Una pregunta que es probable que vea es la siguiente: ¿Le dará a su madre un billete? El primer instinto le puede decir al decir "Sí, me gustaría, ya que es mi trabajo y cualquier persona que acelera merece un boleto." Pero pensar en términos realistas: ¿Le honestamente dar a su madre un exceso de velocidad? La respuesta es probablemente no." Por lo tanto, pensar en cómo le gustaría manejarlo y enmarcar la cuestión utilizando ejemplos de su pasado. Este es un escenario difícil. Piense en la última vez que se enfrentó a una situación similar. Utilice su experiencia y su personalidad para responder con honestidad. Se podría decir que la junta: "No, yo no le dará un boleto pero me gustaría explicarle la posición que me está poniendo. Esto me recuerda un momento en que ..." y continuar con su ejemplo.

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Otra pregunta podría ser a lo largo de las líneas de: "¿Cuál es la peor situación que ha tenido que hacer frente a un trabajo pasado" Una vez más, la junta no está en busca de una respuesta "perfecta". Ellos están buscando a ver lo que su comportamiento es-que están buscando para ver cómo va a responder a las malas situaciones futuras. Por lo tanto, responder a la pregunta con un ejemplo de su pasado, explique lo que hizo, y explicar lo que ha aprendido de él. A continuación, decirle a la junta lo que podría haber hecho de otra manera y cómo la situación te ha hecho más fuerte para el futuro. Sus respuestas deben demostrar que se puede manejar los rigores de ser un oficial de policía. Enmarcar sus preguntas en consecuencia. Practicar en voz alta para que suenen pulido.