Cómo dejar un trabajo por contrato

Al salir de un trabajo como empleado, dejar de fumar es a menudo tan simple como dar aviso de su departamento de recursos humanos suficientes de su plan para salir. Debido a que no es un empleado cuando se tiene un trabajo a tiempo parcial, el protocolo para dejar de fumar puede no estar claro. En algunas situaciones, puede haber ramificaciones legales de salir demasiado pronto o en malos términos. Protegerse mediante la revisión de su situación cuidadosamente antes de dar aviso.


Revise su contrato

  • Antes de comenzar la planificación de su salida, revise su contrato - si usted tiene uno. Su contrato podrá establecer requisitos específicos que debe cumplir antes de salir, y es casi seguro que detalla las obligaciones que debe cumplir para recibir el pago. Si usted no cumple con su parte del contrato, no tendrá derecho a pagar. Cuando se rompe un contrato antes de tiempo, usted podría ser demandado. contratos verbales todavía se consideran contratos, al igual que los mensajes de correo electrónico y entendimientos similares - pero estos contratos no son difíciles de cumplir en los tribunales. Sin embargo, seguir los dictados de cualquier contrato - verbal o de otra manera - para reducir el riesgo de enredarse en un pleito.

Hablar con la persona adecuada

  • La persona con la que hacer frente a sobre una base diaria puede no ser la persona que necesita para notificarle de su decisión de dejar de fumar. Su contrato debe proporcionar una orientación específica acerca de quién es la parte de supervisión es y cuáles son los requisitos que debe cumplir para dejar de fumar. Por ejemplo, la contratación de un escritor en una revista podría trabajar con un editor de contrato. Es poco probable que el editor es la persona que el escritor necesita para notificar la decisión de dejar de fumar, sin embargo. Lo más probable es el jefe de redacción o un funcionario de la revista.

Renegociar su contrato

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    Si su contrato no le permite salir de inmediato o se enumera una serie de funciones que no se puede cumplir, proponga a renegociar el contrato en lugar de dejar de fumar por completo. Estar de acuerdo en dar a su cliente tiempo para encontrar un nuevo contratista o referirse a la empresa a alguien en el campo. Es posible, por ejemplo, informe a su cliente acerca de un contratista que sabes, a continuación, ofrecer para terminar el valor de un mes de trabajo a un precio un poco descuentos si está autorizado a romper el contrato. Después de renegociar su contrato, redactar un nuevo uno de otro modo, el antiguo contrato todavía puede solicitar si lo demandan.

Proteja su reputación

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    Incluso cuando se tiene razones de peso para dejar un contrato, un cliente enojado puede destruir su reputación diciendo cosas feas de usted en línea y a otros clientes potenciales. Haga todo lo posible para salir en buenos términos, incluso si eso significa hacer algunos alojamientos que parecen injustos. Si el cliente no tratar de destruir su reputación con declaraciones falsas, esto es difamación. Un abogado puede ayudar a usted demanda para recuperar daños e incluso obtener las declaraciones falsas retiradas de Internet.

Practique una buena ética

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