Comentarios y frases para ayudarle a escribir los empleados autoevaluaciones

En ninguna parte es más apropiado utilizar los pronombres "yo" y "yo" que en su autoevaluación. Esta es tu oportunidad de celebrar sus logros. Si trabajó como parte de un equipo para un proyecto, evitar el uso de la palabra "nosotros". En su lugar, centrarse en sus logros como parte del equipo. Las palabras que utiliza después de "I" deben dejar ninguna duda en la mente de su supervisor que se destacó en su trabajo. "Que realiza con éxito", "Me llevó mi equipo", "he desarrollado un plan" y "he reducido nuestros gastos" son ejemplos de frases que establecen un tono impresionante.

Terminar su frase con datos duros y hechos demostrables. En otras palabras, en lugar de decir, "he trabajado muy duro en este proyecto," incluir detalles específicos de su trabajo. "Mientras usted puede atar [un logro] a los puntos de datos y hechos tangibles, que se puede utilizar a su ventaja," dice John Reed, director ejecutivo de Robert Half Technology, en un artículo publicado en CIO.

Incluir palabras y frases en función de su profesión específica. Por ejemplo, si usted es un abogado, incluya sus horas facturables para el año pasado, y cuando superen el requisito mínimo, asegúrese de indicar eso. Al escribir una autoevaluación en el campo de la medicina o de la salud, tanto citar ejemplos de su experiencia técnica y administrativa. Mención frases clave como mantener el cumplimiento de HIPAA, la racionalización de costos de los pacientes, el desarrollo de las relaciones médico-paciente y la realización de evaluaciones de los pacientes. Si usted es un educador, resumen de sus principales filosofías de enseñanza y respaldarlos con ejemplos utilizados en el aula. Si usted afirma que "animar a los estudiantes a tomar notas para entender mejor el material," describir un incidente de aula en la que esta filosofía fue particularmente exitoso.

Un auto-revisión honesta mira tanto el bueno y el malo. Cuando usted ha caído por debajo de sus objetivos, ser muy claro acerca de lo que podría haber hecho mejor y ofrecer ejemplos concretos de cómo su equipo o división puede mejorar. Mantenga sus declaraciones positivas. Al escribir la frase "esto es lo que yo quiero trabajar", que está mostrando su empleador que usted reconoce sus debilidades y están preparados para revertirlas. Utilizar una frase como "esto es lo que he aprendido", ya que le dice a su jefe que usted es capaz de volver más fuerte de los errores. Si se trata de un fallo de equipo que desea describir, no culpar a personas específicas. En su lugar, utilice una frase abierta y positiva como "esto es lo que debemos hacer en el futuro."

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El empleado de auto-evaluación es un buen momento para compartir sus objetivos futuros con su jefe. "Si usted no pide, no va a pasar", dice Timothy Butler, investigador principal y el director de programas de desarrollo profesional en la Harvard Business School, en un artículo de Harvard Business Review. Se específico. Es perfectamente posible afirmar, "Me veo avanzar a una posición de nivel de gestión dentro de los próximos 12 meses", o "Me gustaría tener la oportunidad de tomar clases específicas de TI para prepararme para otros papeles en mi división." Copia de seguridad de sus objetivos con ejemplos claros de cómo va a alcanzarlos. Por ejemplo, cuando se dice "Voy a construir mis habilidades interpersonales e inscribirse en cursos de gestión empresarial," le está diciendo efectivamente su jefe o supervisor que estás dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para obtener un puesto de gestión. Deje saber a su empleador que estás ansioso por desafíos mediante el uso de una frase como "Veo el cambio como una oportunidad", o "Soy capaz de manejar situaciones nuevas con facilidad."

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Mientras que las palabras clave pueden influir positivamente en su autoevaluación, mantenerse alejado de frases pegadizas que no son descripciones reales, Peter Cappelli, un experto de recursos humanos y profesor de Gestión de Wharton School de la Universidad de Pensilvania, informa en un diario Noticias de Negocios artículo. Clichés pueden sonar bien, pero no van a hacer nada para ilustrar su trabajo duro. No llame a sí mismo "un genio de las computadoras", en cambio, a explicar cómo sus habilidades de TI han sido de gran valor para la empresa. En lugar de decir que "embolsado un cliente", describe el proceso que tomó para traer un poco de negocio importante para su división. Eliminar las palabras que empantanan o debilitan su opinión, centrándose en frases claras y descriptivas que mejor apoyen su mensaje.