Cómo escribir una autoevaluación para el trabajo
A menudo nos preguntan para evaluar nuestro propio rendimiento en el trabajo. En las revisiones trimestrales de trabajo, hojas de vida, o en las solicitudes de empleo, una autoevaluación es inevitable. Si usted puede escribir uno, puede utilizar la información en ella para su propio beneficio - en la revisión de trabajo, nuevas entrevistas de trabajo, u otras situaciones, relacionadas con el trabajo. No es difícil escribir una autoevaluación per se, pero escribir uno efectivo que le hace destacar entre sus compañeros de trabajo puede ser un poco más difícil.
Contenido
Cosas que necesitará
- Copia de su descripción de trabajo
- Computadora
Comience discutiendo su descripción de trabajo y lo que se cree que son las expectativas del empleador para alguien que tiene su posición. Mantenga un tono de conversación, pero profesional. Ser lo más breve y objetiva posible.
Después de describir su comprensión de sus deberes y expectativas del empleador, mostrar lo que han hecho para ir más allá de las expectativas. Una lista de dos o tres áreas específicas en las que creen que destacó en su rendimiento en el trabajo.
Si no está seguro acerca de cómo describir su rendimiento en el trabajo, puede utilizar el método STAR. Lynn Gaertner-Johnston, en un aritcle titulado, "Escribir sobre nosotros mismos," habla sobre el método STAR. En el método STAR, que describe una situación (S) o una tarea (T), la acción (A) que tomó para completarlo, y los resultados (R) de esas acciones.
Escribe acerca de cómo va a mejorar su rendimiento en el trabajo. No le dé a la empresa ninguna razón para dudar de su rendimiento, pero decir que lo que se está trabajando y cómo va a mejorar. Los empleadores buscan iniciativa y mejora con respecto a tiempo- espectáculo donde va a mejorar y luego informar dentro de unos meses con los resultados. Si lo hace, muestre su empleador que usted es serio sobre la mejora de su rendimiento.
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No tenga miedo de incluir cosas en su autoevaluación que son problemáticos. Por ejemplo, si algo, o alguien, está obstaculizando su rendimiento en el trabajo, hablar de esto y pedir una reunión con su empleador.
Consejos advertencias
- No presumir o hablar de lo grande que eres. Un mejor enfoque podría ser hablar acerca de la compañía, y cómo se ha beneficiado de tener usted como empleado.
- Cuando se escribe una auto-evaluación para un trabajo, es importante reconocer que no son perfectos y tienen áreas en las que usted puede mejorar su rendimiento.
- Trate de mantener su breve evaluación.