Cómo escribir una carta de Autoevaluación

Cómo escribir una carta de Autoevaluación

• Video: 118. Tarjeta de Kárdex Método Peps-Primeras en Entrar Primeras en Salir: ElsaMaraContable

  Tómese su tiempo para desarrollar el contenido para su autoevaluación. Permitir que alrededor de una semana para delinear, redactar y editar una poderosa carta de evaluación, persuasivo.

• Recopilar información. Determinar cuál es su descripción de trabajo es, considerar cualquier proyecto especial que ha completado, e identificar sus fortalezas y debilidades. Piense en ningún reconocimiento especial o premios que haya ganado y áreas de desempeño laboral en la que son más aptos. Enumerar todos los elogios, certificación, promociones o la educación que ha recibido. Determinar lo que está más orgulloso en su trabajo y los aspectos de su trabajo que más le gusta y se centran en esas áreas.

• Video: Carta Didactica

  Utilice el método STAR para ayudar a articular la información que ha recopilado. Describe una situación (S) o una tarea (T), lo que la acción (A) que tomó para completarlo y los resultados finales (R) de la situación.

• Use ejemplos específicos en los que la carta. Mención encuestas, resultados financieros, años de experiencia, cargos, la falta de quejas de los clientes o comentarios radiante. Utilice números exactos para agregar credibilidad.

• Video: solicitud de postulación y modelo de autoevaluación (Curso Proexce)

  Muchas formas de autoevaluación incluyen categorías específicas para ayudar a los empleadores y las organizaciones a identificar sus fortalezas y debilidades específicas. Las categorías pueden incluir la comunicación, servicio al cliente, resolución de problemas o el trabajo en equipo. Citar ejemplos relevantes para cada categoría para hacer su evaluación más potente.

• Identificar posibilidades de mejora. Deje saber a su empleador que se ve áreas donde se puede mejorar y listar los pasos que tomará para mejorar su rendimiento. Esto mostrará su deseo de aprender y crecer con la empresa. Asegúrese de que la construcción de esta sección el uso de palabras y frases positivas y activas.

• Video: Preguntas Psicológicas en una entrevista de trabajo

  Discutir el siguiente paso que le gustaría tener en su carrera. Incluya su interés en objetivos tales como una promoción, aumento de sueldo, traslado a otro departamento o varias autoridades. Esto le permitirá saber a su supervisor donde se ve su futuro con la empresa.

• Pedir a un amigo o familiar para leer su carta final de autoevaluación. Pedirles que considerar si sus declaraciones son positivas y claro, si se precisa y completa haya definido sus puntos fuertes y si el contenido es relevante y creíble.