HR Administración Descripción del puesto
Un administrador de recursos humanos es un generalista de recursos humanos responsables de apoyar un negocio dentro de todas las áreas de recursos humanos, incluidas las relaciones de contratación y de los empleados.
Un administrador de recursos humanos es responsable de redactar las descripciones de trabajo, describiendo en detalle todas las habilidades y cualidades necesarias y deseadas de un solicitante de empleo con éxito.
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Un administrador de recursos humanos pantallas de todas las hojas de vida presentadas a la orden de trabajo abierta, buscando sólo el candidato más calificado.
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Un administrador de recursos humanos lleva a cabo pruebas de detección de drogas y de fondo y controles de referencia para todos los futuros contratos, documentar con precisión estas actividades.
Una registros de administrador de recursos humanos y mantiene todos los archivos de recursos humanos y documentos, asegurando que su firma sigue siendo compatible con la Comisión de Igualdad de Oportunidades EE.UU. (EEOC).
Un administrador de recursos humanos sirve como la persona de contacto para cuestiones y consultas de los empleados, incluyendo pero no limitado a beneficios y políticas de la empresa.
Un grado de cuatro años en la gestión de recursos humanos, relaciones laborales o un equivalente puede ser necesaria dentro de un de las 500 de Fortune.
