Cómo aumentar su ventaja competitiva
Se destacan entre la multitud, incluso en un mar de empleados. Conocer sus fortalezas y la forma de utilizarlos es clave para conseguir la ventaja competitiva con el fin de subir en el lugar de trabajo. Puede crear y aprovechar las oportunidades cuando se desarrollan sus puntos fuertes, aumentar sus áreas débiles, la red y transmitir sus intereses y voluntad de ir más allá de su trabajo actual a su empleador.
Expresar sus intereses a su jefe. Hablar de sus objetivos a largo plazo y pregunte cómo puede trabajar su camino hasta ciertas posiciones. Oportunidades de progreso a menudo se pierden porque los empresarios no son conscientes del interés de un empleado en un área o función particular.
Mantenerse en la cima de las tendencias en su industria. Inscribirse en cursos para mantenerse al día en las nuevas tecnologías, el cambio de métodos y desarrollos.
Tomar clases para fortalecer sus áreas débiles o para mejorar sus habilidades en un campo que le interese.
Incorporar sus nuevas habilidades y conocimientos en su trabajo, siempre que sea posible. Mostrar a su empleador lo que está dispuesto a ir por encima y más allá para alcanzar la excelencia. Esto podría abrir oportunidades para que dentro de la empresa.
Tomar la iniciativa. Mostrar a su jefe que usted puede manejar su carga de trabajo actual y preguntar cómo puede ayudar en áreas fuera de su descripción de trabajo. Sea generoso con su tiempo y ofrecer para ayudar a sus colegas. Involucrarse en todo lo que pueda, sin poner en peligro su trabajo. Asistir a reuniones, hablar regularmente con su jefe acerca de sus ideas y presentar sus opiniones.
La red de la empresa. Construir relaciones con personas de otros departamentos. Mostrarles que usted es un empleado de confianza y amigable, que tiene mucho que ofrecer. Redes muestra sus habilidades sociales y se le mantiene en la conciencia de las personas que puedan reconocer y solicitar sus habilidades en algún momento en el futuro.