Entrenamiento de Oficiales Descripción del trabajo
Un oficial de la formación es una persona que está a cargo de la preparación de los empleados de una empresa para su nueva posición. la formación de oficiales manejan el trabajo en una amplia gama de industrias, y son por lo general miembros de la departamento de recursos humanos (HR). A menudo entrevistar y contratar empleados, a continuación demuestran cómo el trabajo - se deben realizar - o ciertos aspectos del trabajo.
Contenido
- Lo esencial
- Habilidades
- Fondo
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- Las perspectivas
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- Ganancias
Lo esencial
la formación de oficiales explican la política y las directrices de la empresa a los nuevos empleados, y escriben a menudo y les proporcionan un manual del empleado. Su principal prioridad es asegurarse de que los empleados tengan una sólida comprensión de su descripción de trabajo, y lo que la empresa espera de ellos. agentes de formación instruir a los empleados en aspectos tales como el uso de equipos, argumentos de venta, los procedimientos de presentación y la forma correcta de saludar a los clientes. De vez en cuando, los agentes de formación van a escribir y distribuir un manual para ayudar al proceso. También pueden tener funciones relacionadas con recursos humanos, y pueden ser responsables de la manipulación y la explicación de los cheques de pago y beneficios, así como motivar a los empleados y asegurarse de que funcionan como un equipo.
Habilidades
Un oficial de la formación debe poseer fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Ella debe ser organizado, enérgico y apasionado de su línea de trabajo. Ella también debe tener una firme comprensión de lo que la empresa espera de los empleados y sentirse cómodo delegar. A veces, los agentes de formación revisar el desempeño de los empleados, un aspecto del trabajo que requiere confianza y profesionalismo.
Fondo
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No hay requisitos para convertirse en un oficial de entrenamiento, ya que la industria está tan amplio alcance. La mayoría de las empresas prefieren candidatos que tienen una licenciatura o maestría de grado, con énfasis en cursos de recursos humanos, comunicaciones, negocios y administración. agentes de formación comienzan típicamente como empleados regulares que trabajan su camino hasta un puesto de gestión.
Las perspectivas
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Se espera que los puestos de trabajo para la formación de oficiales de crecer 22 por ciento desde 2008 a 2018, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales (BLS). Ese fue un ritmo más rápido que para todas las ocupaciones. Más de 30.000 trabajadores fueron empleados como agentes de formación en mayo de 2008, el BLS reportó. "La demanda de recursos humanos, responsables de formación y las relaciones laborales y especialistas depende de las condiciones económicas generales y el ciclo económico, así como las necesidades de personal de las empresas en las que trabajan," según el BLS.
Ganancias
agentes de formación obtuvo un salario medio de $ 87.700 en mayo de 2008 el BLS reportó. Gran parte de esas ganancias se basan en la experiencia del oficial y la industria en la que se empleó. perceptores de altos fueron los que entrenó a varios puestos de dirección, con un salario medio de $ 93,140 en 2008.