Política de vacaciones de Empleados Federales

Trabajos Federales Digesto dice que durante los tres primeros años como un empleado federal, que gana cuatro horas de vacaciones al período de pago --- hay 26 períodos de pago por año --- para un total de 13 días (a las ocho horas de trabajo a la trabajo días) al año. Después de tres años, que gana seis horas por período de pago de 20 días --- --- y después de 15 años, que gana ocho horas de un período de un total de 26 días. El trabajo es prorrateado para trabajadores a tiempo parcial. Los trabajadores pueden remanentes un máximo de 30 días de año en año- nada más allá de eso debe ser utilizado para el final del año, o de lo contrario perderá. El año comienza con el primer día del primer período de pago, que generalmente cae a mediados de enero.

El gobierno da a los empleados 10 días de fiesta pagados por año: el día de Año Nuevo, el cumpleaños de Martin Luther King Jr., el día del presidente, Memorial Day, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de la Raza, Día de los Veteranos, Acción de Gracias y Navidad.

La licencia por enfermedad se acumula en cuatro horas por período de pago, y que se mantiene constante independientemente del tiempo que trabaja para el gobierno. El gobierno federal ofrece "banco de Licencias" y "salir de transferencia" programas que le permiten recibir la licencia médica anual adicional en el caso de una familia o una emergencia médica, o para donar permiso para que otros puedan usar. Puede utilizar hasta cinco días de licencia médica personal para emergencias médicas familiares, como cuando se tiene niños que tienen que quedarse en casa enfermo. Puede utilizar hasta ocho días más, siempre que esto no va a poner su cuenta de la baja por enfermedad a menos de 80 horas.

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Según la Ley de Licencia Familiar y Médica, los empleados tienen derecho a licencia sin sueldo de hasta 12 semanas para tratar con el nacimiento y el cuidado de un niño- recién nacido adoptar un niño- que cuida para un niño, padre o cónyuge con una condición- de salud grave o su propia salud si le hace incapaz de trabajar. FMLA da derecho a mantener su seguro de salud mientras está fuera, y cuando regrese, que debe ser colocado en el mismo o equivalente puesto como cuando te fuiste. Puede sustituir algunos de sus vacaciones anuales pagadas de permiso sin sueldo si lo desea.

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Los empleados federales pueden recibir siete días de licencia remunerada para servir como donante de médula ósea y de 30 días para servir como donante de órganos. Esto se suma a vacaciones regulares y por enfermedad.